Závěrečná práce: Bc. Erika Bartúnková, učo 143779: Odmeňovanie ako nástroj motivácie zamestnancov v komerčnej a štátnej sfére
Diplomová práce
Odmeňovanie ako nástroj motivácie zamestnancov v komerčnej a štátnej sfére
Remuneration like instrument for motivation of employees in commercial and public sector
Anotace
Názov práce: Odmeňovanie ako nástroj motivácie zamestnancov v komerčnej a štátnej sfére. Autorka: Bc. ERIKA BARTÚNKOVÁ Vedúci práce: PhDr. IMRICH VAŠEČKA, Ph.D. Počet slov: 19 113 Kľúčové slová: odmeňovanie, motivácia, motivovanie, plat, mzda, štátna sféra, komerčná sféra Cieľom diplomovej práce bolo na základe dotazníkového šetrenia porovnať prístup personalistov a manažérov k odmeňovaniu zamestnancov …více
Abstract
Title: Remuneration like instrument for motivation of employees in commercial and public sector. Author: Bc. ERIKA BARTÚNKOVÁ Supervisor: PhDr. IMRICH VAŠEČKA, Ph.D. Word count: 19 113 Key words: remuneration, motivation, salary, wages, public sector, commercial sector The objective of master's thesis was based on questionnaire investigation to compare the consultants and managers to pay employees …více
9. 6. 2009 12:49, PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
Vedoucí
KSPSP FSS MU
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Determinanty pracovního výkonu v podniku
Ing. Kristýna Nechvátalová -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců (práce vrácena k přepracování)
Bc. Gabriela Heřmanská -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Bc. Gabriela Heřmanská -
Motivační systém podniku
Ing. Ivana Jurajová, učo 358369 -
Hodnocení pracovního výkonu - případová studie
Ing. Matúš Červenák -
Důležitost nefinančních benefitů mzdového ohodnocení
Ing. Barbara Babejová -
Mzdový systém v podniku
Mgr. Ľudmila Svinčiaková -
Změna organizační kultury směrem k učící se organizaci
Ing. Zuzana Zázrivcová




