Závěrečná práce: Bc. David Kolouch: Specifika japonských firem v ČR
Diplomová práce
Specifika japonských firem v ČR
Unique characteristics of Japanese companies in the Czech Republic
Anotace
Cílem této práce je zjistit japonská specifika výrobních japonských firem působících v České republice a zmapovat jejich vnímání tuzemskými zaměstnanci. Výzkum vychází z teorie organizační kultury. Sběr dat byl proveden formou kolektivní případové studie prostřednictvím rozhovorů v několika vybraných podnicích. Práce zjišťuje uplatňování nástrojů štíhlé výroby, důraz na bezpečnost, kolektivní rozhodování …více
Abstract
The aim of this thesis is to identify the Japanese unique characteristics of Japanese manufacturing companies operating in the Czech Republic and to map their perception by local employees. The research is based on the theory of organizational culture. Data collection was conducted in the form of a collective case study through interviews in several selected enterprises. The thesis identifies the application …více
Klíčová slova
japonské firmy firmy v ČR organizační kultura japonský management Toyota production systém polostrukturované rozhovory kolektivní případová studie Japanese companies companies in the Czech Republic organizational culture Japanese management semi-structured interviews collective case studyZadání práce
Osnova:
1. Úvod
2. Teoretické východisko
3. Metodologie
4. Sběr a analýza dat
5. Diskuze
6. Závěr
13. 5. 2026 14:48, doc. Ing. Libor Žídek, Ph.D., učo 360
Přílohy
Priloha_A_Informovany_souhlas_s_ucasti_ve_vyzkumu.pdf
Priloha_B_Otazky_do_polostrukturovaneho_rozhovoru.pdf
Priloha_C_Online_dotaznik.pdf
čeština
Literatura
- HOFSTEDE, Geert; Gert Jan HOFSTEDE a Mihail MINKOV. Cultures and organizations : software of the mind : intercultural cooperation and its importance for survival. Revised and expanded third e. New York: McGraw Hill, 2010, xiv, 561. ISBN 9780071664189.
- IMAI, M. Gemba Kaizen: A Commonsense Approach to a Continuous Improvement Strategy. 2nd ed. McGraw-Hill Education, 2012, 448 s. ISBN 978-0-07-179035-2.
- LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2951-0.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Porod z perspektivy sociálních věd: etnografie dvou českých porodnic se zaměřením na jejich (organizační) kultury
Mgr. Ema Hrešanová, Ph.D. -
Vliv organizační kultury na stabilizaci zaměstnanců v průběhu fúze
Mgr. Aleš Florián -
Adaptační proces očima zaměstnanců organizace
Mgr. Lenka Vrbická -
Flexibilita chování organizací veřejného sektoru a jejich kultura
Mgr. Martina Jurčová -
Kvalita pracovního života ve firmě uplatňující multi - level marketing
Mgr. Veronika Mrázková -
Nordisk Teaterlaboratorium / Odin Teatret - Fenomén světového divadla 20. století
Mgr. Heda Viktorie Mikulicová -
Organizational culture in Heli-The Bodyworks
Mgr. Ondřej Krupička, učo 273436 -
Analýza současného systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci
Mgr. Lukáš Novotný
Složky
Soubory
-
Přidání souboru
Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat. -
Další operace se soubory
Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku. -
Pohled pro experty
Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností. -
Vyhledávání souborů
Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku. -
Rychlý přístup k souborům
Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.