Závěrečná práce: Bc. Petra Červenková, učo 68761: „Firemni kriteria pro vyber novych zamestnanců"
Diplomová práce
„Firemni kriteria pro vyber novych zamestnanců"
“Company criteria for new employees selection"
Anotace
Název práce: Firemní kritéria pro výběr nových zaměstnanců. Získání zaměstnání předpokládá úspěšně absolvovat výběrový proces budoucího zaměstnavatele, v jehož rámci firma posuzuje jednotlivé uchazeče podle určitých výběrových kritérií. Firmou stanovená kritéria mohou vycházet z lidského a sociálního kapitálu jedince, ale také z firemní personální strategie, personální politiky nebo firemní kultury …více
Abstract
Title: Company criteria for new employees´ selection. Obtaining a job presupposes to successfully pass a selective process of potential employer, during which the company judges all applicants according to certain selective criteria. The criteria determined by the company can emanate from human and social capital of individuals, but also from the company personnel strategy, personnel policy or company …více
24. 1. 2009 07:01, (IS automaticky)
Vedoucí
ÚPS VP FSS MU
Literatura
- POTOČNÝ, Tomáš. Jak měřit sociální kapitál? koncept sociálního kapitálu a jeho použití v empirickém výzkumu. Edited by Ladislav Rabušic. Brno, 2003, 74 l.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Podnikové vzdělávání v malých firmách
Bc. Aneta Kárná, učo 199328 -
Celoživotní vzdělávání úředníků veřejné správy
Mgr. Danuše Stoklásková -
Firemní vzdělávání a úloha personalisty, téma v angličtině
Mgr. Manuela Mičulková -
Podnikové vzdělávání v malých firmách
Bc. Aneta Kárná, učo 199328 -
Voľný pohyb osôb v EÚ za účelom výkonu zamestnania
Mgr. Ivana Turzová -
Zajištění bezpečnosti dětí a mládeže v Salesiánském středisku mládeže
Mgr. Jakub Jeřábek -
Spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Bc. Natálie Farská -
Proces náboru a výběru zaměstnanců personální agenturou
Mgr. et Mgr. Pavlína Andrlová




