Bakalářská práce

Motivace zaměstnanců v rámci vybrané jednotky podniku

Motivation of employees in an existing unit of a company

Bc. Ivana Braslavská
Anotace

Bakalářská práce se zabývá oblastí motivace zaměstnanců. Jejím cílem je provést analýzu motivačního systému v rámci vybrané jednotky podniku a navrhnout možné změny. Teoretická část práce se zaměřuje na představení základních pojmů a teorií pracovní motivace, na které je kladen zvláštní důraz. Obsahem praktické části je analýza současného motivačního systému prostřednictvím studia interních podnikových …více

Abstract

The bachelor thesis is concerned with the motivation of employees. The aim of this thesis is to analyze the motivation system in an existing unit of a company and to propose possible changes. The theoretical part focuses on the presentation of the basic concepts and the emphasis is primarily placed on theories of work motivation. The practical part is an analysis of the motivation system through the …více

Klíčová slova
motivace pracovní motivace teorie pracovní motivace motivační systém pracovní podmínky atmosféra pracovní skupiny odměňování práce samotná motivation work motivation motivation system theories of work motivation working conditions atmosphere of the working group remuneration work itself
Zadání práce
Cíl práce:
Provést analýzu motivačního systému v rámci vybrané jednotky podniku a navrhnout možné změny.

Postup práce a použité metody:
1. Vymezení zkoumané problematiky, rešerše odborné literatury a teoretického základu.
2. Zpracování teoretické části: vymezení konceptů relevantních pro danou oblast
(např. motivace a stimulace v pracovním prostředí, teorie pracovní motivace).
3. Zpracování praktické části:
- charakteristika podniku a vybrané jednotky
- analýza motivačního systému
- stanovení výzkumných otázek
- popis použitých metod (studium interních dokumentů, rozhovor, dotazníkové šetření)
- analýza získaných dat a vyhodnocení výzkumných otázek
- návrh změn
4. Závěr.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
20. 4. 2014 23:27, Bc. Ing. Eva Martinková, učo 254711
Plný text práce
332,7 KB / soubor PDF
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
2. 6. 2014
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Bc. Ing. Eva Martinková, učo 254711
abs ESF MU, PdF MU

Oponent

Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D., MSLS, učo 42121
ext ESF MU

Literatura

  • NAKONEČNÝ, Milan. Motivace pracovního jednání a její řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1992, 258 s. ISBN 80-85603-01-2.
  • BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. 2. rozš. vyd. Praha: Management Press, 2002, 586 s. ISBN 80-7261-064-3.
  • LATHAM, Gary P. Work motivation : history, theory, research, and practice. Thousand Oaks: SAGE, 2007, xxxiii, 33. ISBN 9780761920175.
  • ARNOLD, J a KOL. Psychologie práce: pro manažery a personalisty. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2007. ISBN 978-80-251-1518-3.
  • ARMSTRONG, Michael Stuart. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.