Závěrečná práce: Lenka Jaterková, učo 63028: Využití kompetenčního přístupu při řízení podniku
Diplomová práce
Využití kompetenčního přístupu při řízení podniku
The use of competency approach at management practice
Anotace
Cílem práce je analyzovat vybraný problém při řízení konkrétního podniku a s využitím kompetenčního přístupu navrhnout jeho řešení. Teoretická část práce se zabývá nejprve definicí kompetence, jejích složek a definicí druhů kompetencí. V další části se práce věnuje fázemi tvorby kompetenčního modelu a metodám měření kompetencí. Praktická část práce pak aplikuje kompetenční přístup na praktický problém …více
Abstract
The purpose of this thesis is to analyze a problem in a management practice of a particular company and to suggest a solution based upon a competency approach. The theoretical part deals with definition of competencies, its elements and types. Following part of this thesis presents the stages of making a competency model and defines methods of competency measuring. The practical part applies the competency …více
Klíčová slova
Kompetence kompetenční model analýza kompetencí tvorba kompetenčních modelů vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů implementace kompetenčního přístupu. Competencies competency models analysis of competencies creating of competency models training and development of human resources implementation of competency approach.11. 10. 2008 12:49, (IS automaticky)
- Zadáno/změněno 13. 6. 2006 08:59, Emilie Jirkuvová
- Záznam založen 13. 3. 2006 14:30, Dana Krejčí
- Zveřejnit od 30. 5. 2006 10:03, Dana Krejčí
- Práce převzata 30. 5. 2006 10:03, Dana Krejčí
čeština
Vedoucí
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Využití kompetenčních modelů při řízení lidských zdrojů
Ing. Lenka Procházková, učo 106664 -
Metody hodnocení pracovníků
Mgr. Bc. Miroslava Langrová, učo 65109 -
Kompetenční model Výcviku integrace v psychoterapii
Mgr. Adam Horváth -
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
Mgr. et Mgr. Vlaďka Tomková -
Analýza kompetenčního modelu vybraného pracovního místa
Mgr. Ing. Daniel Houska -
Rozvoj zaměstnanců na základě kompetenčního modelu
Mgr. Lucie Hejtmánková, učo 165615 -
Kompetenční model jako nástroj řízení v organizaci
Mgr. Zdenka Uhlířová -
Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů
Mgr. Vendula Kašparová
Složky
Soubory
-
Přidání souboru
Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat. -
Další operace se soubory
Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku. -
Pohled pro experty
Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností. -
Vyhledávání souborů
Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku. -
Rychlý přístup k souborům
Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.