Bakalářská práce

Využití kompetenčních modelů při řízení lidských zdrojů

The use of competency models for HR management

Bc. Lenka Procházková, učo 106664
Anotace

Předmětem bakalářské práce na téma: „Využití kompetenčních modelů při řízení lidských zdrojů“ je analyzovat vybraný problém v konkrétním podniku a s využitím kompetenčních modelů navrhnout jeho řešení. Teoretická část se věnuje nejprve definici kompetence, jejích složek a definicí druhů kompetencí, definici kompetenčního modelu, požadavky na jeho efektivnost a možnostmi jeho využití. V další fázi se …více

Abstract

The goal of the submitted thesis: “The use of competency models for HR management” is to analyze a problem in a management practice of a particular company and to suggest a solution based on a competency approach. The theoretical part deals with definition of competencies, its elements and types, as well as with definition of competency model, efficiency requirements and possibility of its use. Moreover …více

Práce zkontrolována:
11. 10. 2008 12:56, (IS automaticky)
Plný text práce
1,5 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
12. 9. 2007
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527
KPEM ESF MU

Oponent

doc. Ing. Radoslav Škapa, Ph.D., učo 10072
KPEM ESF MU

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.