Diplomová práce

Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků

Competency model and its use in employee selection

Bc. Vlaďka Tomková
Anotace

Diplomová práce se zabývá tématem kompetenčního modelu a jeho využití v oblasti výběru nových pracovníků. V teoretické části popisuje proces získávání a především výběru pracovníků s důrazem na přiblížení rozdílných metod, které k němu bývají využívány. Dále podrobně definuje pojmy kompetence a kompetenční model a různé přístupy k nim. Vysvětluje přitom principy, na jejichž základě lze tyto metody …více

Abstract

The diploma thesis focuses on the topic of competency model and its use in employee selection. The theoretical part describes the process of recruiting and primarily selecting employees with the emphasis on introducing different methods which are commonly used. Furthermore, it defines in great detail the terms “competency” and “competency model” and various approaches to these issues. At the same time …více

Klíčová slova
kompetence kompetenční model výběr pracovníků competency competency model employee selection
Zadání práce
Prostudujte relevantní odbornou literaturu z oblasti pracovní psychologie se zaměřením na problematiku kompetencí a kompetenčních modelů. Kompetenční model přesně definuje kompetence nezbytné pro efektivní plnění pracovních úkolů, a tedy i celkový výkon na určité pracovní pozici. Vhodně nastavený kompetenční model má široké uplatnění při hodnocení a rozvoji stávajících, ale též v procesu získávání a výběru nových pracovníků. Na základě získaných informací navrhněte a zrealizujte projekt, jehož cílem bude tvorba kompetenčního modelu v konkrétní organizaci a na něm založeného procesu výběru pracovníků pro tuto organizaci. Zvolte vhodnou metodiku adekvátní cíli výzkumu i reálným možnostem daného prostředí a vhodný postup zpracování dat. Na základě interpretace výsledků vyvoďte příslušné závěry a vytvořte návrh případných opatření pro danou organizaci. V diskuzi pak věnujte pozornost vlastním výsledkům ve srovnání se závěry jiných studií zabývajících se podobným tématem, případně nastiňte další možnosti práce v této oblasti.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
14. 5. 2019 12:37, PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D., učo 10547
Plný text práce
2,8 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
28. 5. 2019
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D., učo 10547
PÚ FF MU

Oponent

Mgr. Libor Komárek, Ph.D.
PÚ FF MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Filozofická fakulta
Studijní program
Psychologie
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.