Bakalářská práce

Optimalizace motivačního systému vybraného podniku

Optimization of the motivation system in a selected company

Ivana Žideková
Anotace

Predmetom bakalárskej práce s názvom „Optimalizace motivačního systému vybraného podniku“ je analýza motivačného systému spoločnosti Fines a. s., a návrh optimalizácie jeho štruktúry. V teoretickej časti sú definované základné pojmy, prístupy konkrétnych motivačných teórií a motivačné nástroje, ktoré sú zohľadnené pri navrhovaní optimalizácie. V empirickej časti sú popísané základné informácie o podniku …více

Abstract

The subject of the Bachelor thesis "Optimization of the motivation system of a selected company" is the analysis of the motivation system of the company Fines a.s. and a proposal to optimize its structure. In the theoretical part are defined basic concepts, approaches of the motivation theories and motivational tools that are used in the design of optimization. The empirical part describes the basic …více

Klíčová slova
motivácia motivačný systém odmeňovanie teórie motivácie celková odmena výkonové odmeňovanie motivation motivation system remuneration motivation theory total reward performance reward
Zadání práce
Cíl práce: Vytvoření motivačního systému s ohledem na potřeby konkrétního podniku. Postup práce a použité metody: V teoretické části autorka provede shrnutí poznatků z teorie managementu se zaměřením na motivační nástroje. V praktické části studentka na základě vlastního výzkumu ve vybraném podniku zpracuje analýzu současného stavu motivačního systému a zhodnotí úroveň spokojenosti pracovníků s jeho aktuální podobou. Závěrem budou posouzeny možnosti efektivnějšího použití motivačních nástrojů a bude představen návrh optimalizované struktury motivačního systému daného podniku. Předpokládá se využití metod literární rešerše, analýzy, syntézy, dedukce, dotazování a vhodných matematicko-statistických metod.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
19. 4. 2019 09:27, Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
Plný text práce
1,1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
31. 5. 2019
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. et Ing. Lenka Janošová, Ph.D.
abs ESF MU

Literatura

  • BĚLOHLÁVEK, František. Jak řídit a vést lidi : testy, případové studie, styly řízení, motivace a hodnocení. 4. vyd. Brno: CP Books, 2005, viii, 100. ISBN 8025105059.
  • LATHAM, Gary P. Work motivation : history, theory, research, and practice. Thousand Oaks: SAGE, 2007, xxxiii, 33. ISBN 9780761920175.
  • ARMSTRONG, Michael Stuart. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
  • PINK, Daniel H. Pohon : překvapivá pravda o tom, co nás motivuje! Olomouc: Anag, 2011, 187 stran. ISBN 9788072636716.
  • SCHEERS, Louise van Botha. Analysing relationship between employee job satisfaction and motivation. Journal of Business. 2014, roč. 9, č. 1, s. 98-109. ISSN 1751-8202.
  • BEDNÁŘ, Vojtěch. Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji. První vydání. Praha: Grada, 2018, 105 stran. ISBN 9788027106486.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.