Závěrečná práce: Bc. Michaela Šišková: Vliv organizační kultury na motivaci členů neziskové organizace
Diplomová práce
Vliv organizační kultury na motivaci členů neziskové organizace
The influence of the Organisational Culture on the Motivation of the members of Non-profit Organisation
Anotace
Cílem této magisterské diplomové práce je odpovědět na otázku, jakým způsobem ovlivňuje organizační kultura motivaci členů neziskové organizace. Tato práce je zaměřena na porozumění pojmu motivace a organizační kultuře, včetně kategorizace jednotlivých prvků, to je poté aplikováno při zkoumání konkrétní neziskové studentské organizace. Teoretická část obsahuje konkrétní náhled na témata organizační …více
Abstract
The goal of this diploma thesis is to find an answer what is the influence of organisation culture on the motivation of members of the non-for-profit student organisation. This thesis is basically focused on understanding of the theoretical concepts as it’s motivation and organisational culture together with non-profit sector and motivation to work in this field. The thesis contains also categorisation …více
22. 5. 2017 13:16, Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Vliv organizační kultury na motivaci členů neziskové organizace
Mgr. Michaela Šišková -
Motivace studentů k absolvování dobrovolných stáží
Mgr. Andrea Šabacká -
Kariérní rozvoj zaměstnanců jako faktor jejich motivace a stabilizace. Průzkum spokojenosti zaměstnanců Městské knihovny Znojmo se zaměřením na jejich kariérní rozvoj.
Mgr. Tereza Sýkorová -
Motivace a stabilizace dobrovolníků v neziskových organizacích: kvalitativní srovnání dvou lokálních organizací v České republice a v Nizozemí
Mgr. Lenka Ošťádalová -
Motivace a bariéry v dobrovolnictví
Mgr. Tereza Bakošová -
Spoluprace NNO a knihoven v kraji Vysočina
Mgr. Soňa Poláková -
Motivace dobrovolníků k dlouhodobému působení ve vybrané neziskové organizaci
Mgr. Barbora Tomšů -
Motivace zaměstnanců v neziskové organizaci
Mgr. Ivana Šebková




