Závěrečná práce: Markéta Chvalinová: Optimalizace vzdělávacího systému
Diplomová práce
Optimalizace vzdělávacího systému
Optimalization of the educational process
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá firemním vzděláváním zaměstnanců. Cílem je nalezení odpovědi na otázku „Jak zajistit, aby prostřednictvím systému vzdělávání všichni zaměstnanci získávali znalosti, schopnosti a dovednosti potřebné ke své práci?“ Teoretický základ práce tvoří první tři kapitoly, z nichž první pojednává celkově o podnikovém vzdělávání. První kapitola je stěžejní pro moji práci. Rozlišuje …více
Abstract
This thesis is concerned with the corporate of company employee education. The aim of this thesis is to answer the question „How to ensure that through the training all staff to acquire the knowledge, skills and abilities needed to their work?“ Theoretical part of the thesis of work constitutes the first three chapters, the first of which deals with the overall corporate training. It is central to …více
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Analýza vzdělávacího systému zaměstnanců v konkrétní organizaci
Mgr. Kateřina Pavlasová -
Hodnocení vzdělávacího systému ve vybrané organizaci
Mgr. Lucie Benešová, DiS. -
Psychologické faktory ovlivňující úspěšnost inzerce při výběru kandidátů
Mgr. Hana Řádková -
Platformy pro sdílení nápadů a kompetencí, např. Sekce experimentálního knihovnictví
Mgr. Lucie Lindrová -
Vzdělání manažerů a jejich motivace k dalšímu sebevzdělávání
Mgr. Eva Štěpánková, učo 368032 -
Spolupráce základních škol se středními školami o zachování řemesel
Mgr. Andrea Jandová -
Podnikové vzdělávání a jeho úloha v řízení lidských zdrojů
Mgr. Pavla Zvoňárová, učo 208849 -
Analýza efektů projektu "Zkušenost je šance" na začlenění lidí nad 50 let na trh práce
Mgr. Martin Plášek, učo 273973




