Bakalářská práce

Psychologické faktory ovlivňující úspěšnost inzerce při výběru kandidátů

Psychological factors affecting the effectiveness of recruitment advertisement

Hana Řádková
Anotace

Cílem této studie bylo ověřit vztahy mezi vybranými faktory pracovní inzerce a efektivitou této inzerce u osob v produktivním věku (16-65 let), hledajících zaměstnání na vybraných internetových portálech. Konkrétně byl zkoumán vliv umístění brandu (názvu společnosti) v pracovní inzerci a specificky definovaných znalostí, schopností a dovedností (KSAO) na počet obdržených reakcí. U KSAO byl zkoumán …více

Abstract

The aim of this study was to examine the relationship between selected factors of job advertisement and the effectiveness of this advertisement for people of working age (16-65 years) seeking employment on certain Internet portals. In particular were investigated, the impact of brand placement (company name) in the job advertisements and the impact of specifically defined knowledge, skills and abilities …více

Klíčová slova
zaměstnanecký branding efekt posledního dojmu efekt prvního dojmu ELM Elaboration likelihood model KSAO znalosti schopnosti dovednosti pracovní inzerce pracovní portál centrální cesta periferní cesta efekt pořadí značka employer branding primacy effect recency effect knowledge skills abilities recruitment advertisement job portal central route peripheral route order effect brand
Zadání práce
Bakalářská práce se zaměřuje na psychologické faktory ovlivňující úspěšnost inzerce pracovních nabídek. Formou kvaziexperimentu v reálném prostředí provedeném ve spolupráci s personální agenturou testuje vliv minimálně dvou faktorů online inzerátu, které mohou ovlivnit kolik uchazečů projeví zájem o pozici a jaký poměr zájemců bude splňovat základní kvalifikační a kompetenční kritéria stanovená inzerentem.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
9. 5. 2017 11:10, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533
Plný text práce
969,1 KB / soubor PDF
Přílohy (1)
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
7. 6. 2017
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533
KPsych FSS MU

Oponent

Mgr. Marcela Leugnerová, Ph.D.
KPsych FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Psychologie
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.