Bakalářská práce

Osobnostní předpoklady manažera 21. století

Personal Prerequisites Manager of the 21st Century

Mgr. Jakub Novák
Anotace

Bakalářská práce na téma „Osobnostní předpoklady manažera 21. století“ pojednává o moderním managementu 21. století. V první části práce staví na klasických školách managementu, které daly základní stavební kameny pro management a řízení lidí. V další části práce rozebírá moderní management tak, jak jej vnímáme dnes a vystihuje posun od řízení spíše direktivního ke konzultativnímu vedení. Hledá také …více

Abstract

Bachelor thesis “Personal requirements for managers in 21st Century” deals with modern management of 21st Century. In its first part the thesis starts with classical management approaches, that laid ground floor of management and people management. In the second part the thesis analyses modern management in current view and depicts the shift from directive approach towards consultative management. …více

Klíčová slova
management manažer leadership lídr školy managementu koučink globalizace manager leader management approaches coaching globalization
Zadání práce
Cílem práce je popsat předpoklady manažera v současné postmoderní společnosti. Jaký by měl být a co by měl umět. Vymezit psychosociální dovednosti, etické mantinely a právní vědomí spojené s řídícimi funkcemi. Praktická část bude upřesněna v rámci pravidelných konzultací. Autor si může vybrat mezi případovou studií vybraného manažera(ů) nebo sociologickým průzkumem očekávání podřízených. Dále se autor pokusí najít charakteristiky moderního vedení lidí v dostupné literatuře, ať už na základě manažerské literatury, kde jsou rozebírány moderní principy řízení nebo vedení lidí, tak také na základě životopisů úspěšných lidí, kteří dokázali vybudovat světoznámé podniky. Zauvažuje nad tím, které osobnostní předpoklady jsou základními stavebními kameny osobnosti manažera a které se v průběhu času mění. Bude připomenuta náročnost manažerského vedení vyplývajcí procesů globalizace. Pozornost bude věnována i metodám moderního vedení lidí, které jsou patrné u úspěšných moderních leaderů, firemní vize atd.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
7. 11. 2016 09:46, doc. PhDr. Martina Urbanová, Ph.D., učo 2089
Plný text práce
744,8 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
18. 1. 2017
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. PhDr. Martina Urbanová, Ph.D., učo 2089
KPrávT PrF MU

Oponent

doc. JUDr. Mgr. Martin Škop, Ph.D., učo 11158
KPrávT PrF MU

Literatura

  • STÝBLO, Jiří. Manažerská motivační strategie. 1. vyd. Praha: Management Press, 1992, 74 s. ISBN 80-85603-05-5.
  • FRANKOVÁ, Emílie. Manažerská psychologie. Vyd. 1. Brno: PC-DIR - Nakladatelství, 1996, 105 s. ISBN 80-214-0752-2.
  • FOTR, Jiří. Manažerská rozhodovací analýza. 1. vyd. Praha: Vysoká škola ekonomická v Praze, 1992, 106 s. ISBN 8070796502.
  • HÁLEK, Ivan, a kol. Simulační manažerská hra. 1. vydání. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 1999, 51 s. ISBN 80-210-2239-6.
  • LAMBERT, Tom E. Jak účinně ovlivňovat druhé :ovlivňování lidí jako manažerská dovednost. Translated by Aleš Lisa. Vyd. 1. Praha: Management Press, 1999, 199 s. ISBN 80-85943-88-3.
  • CYRNER, Antonín. Manažerská etika a etiketa. Vyd. 1. Jindřichův Hradec: Vysoká škola ekonomická v Praze, 2000, 89 s.
  • STŘÍŽOVÁ, Vlasta. Manažerská komunikace. Vyd. 1. V Praze: Vysoká škola ekonomická v Praze, 2001, 72 s. ISBN 8024501740.
  • BLAŽEK, Ladislav. Manažerská etika a společenská odpovědnost podniků. In Konkurenceschopnost podniku v podmínkách globalizace. 1. vyd. Ostrava: ETHICS, 2005, s. 244-259. ETHICS 2005. ISBN 80-902713-5-9.
  • MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. 2. aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2007, 380 s. ISBN 9788024713496.
  • KELLER, Jan. Sociologie organizace a byrokracie. 2., přeprac. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2007, 182 s. ISBN 9788086429748.
  • PAVLÍČKOVÁ, Helena. Manažerská psychologie. Vyd. 1. Ostrava: Key Publishing, 2008, 77 s. ISBN 9788087071793.
  • BEDRNOVÁ, Eva; Eva JAROŠOVÁ a Ivan NOVÝ. Manažerská psychologie a sociologie. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2012, 615 s. ISBN 9788072612390.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Právnická fakulta
Studijní program
Právní specializace
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.