Praktický problém organizace práce v podmínkách home office je aktuální téma pro výzkum pracovních podmínek v době rozvinuté epidemie. Vzhledem k využívání nových technologických nástrojů spolupráce lze očekávat, že vynucené podmínky home office přinesou změny do běžné organizace práce a vedení lidí při práci i po Covid 19. Vzniká tedy výzkumná otázka, jak se dlouhodobě změnilo vedení a organizování činností pracovních skupin v podmínkách nucené práce z domu prostřednictvím informačních technologií? Studie má empiricko teoretický charakter. Při studiu organizační změny předpokládá design případové operačně organizační studie nebo kvalitativní explorační studie postojů a názorů významných skupin pracovníků ve vybraných organizacích na dané téma.