Bakalářská práce

Nástroje pro rozvoj organizační kultury a jejich vliv na pracovní výkonnost a spokojenost zaměstnanců

Tools for the development of organizational culture and their impact on employee performance and satisfaction

Pavel Socha, učo 535780
Anotace

Bakalářská práce se zabývá vnímáním nástrojů pro rozvoj organizační kultury a je-jich dopadem na pracovní spokojenost a výkonnost zaměstnanců. Cílem práce je zjistit, které nástroje zaměstnanci považují za nejdůležitější pro jejich pracovní výko-nost a spokojenost. Teoretická část popisuje základní přístupy k organizační kultuře a charakterizuje jednotlivé nástroje jejího rozvoje. Metodologická část …více

Abstract

The bachelor thesis deals with the perception of organizational culture development tools and their impact on job satisfaction and employee performance. The aim of the thesis is to find out which tools employees consider most important for their job performance and satisfaction. The theoretical part describes the basic approaches to organizational culture and characterizes the different tools for its …více

Klíčová slova
Organizační kultura pracovní výkonnost pracovní spokojenost nástroje organizační kultury Organizational culture job performance job satisfaction organizational culture tools
Zadání práce
Na základě relevantních teoretických konceptů autor připraví adekvátní metodický postup, provede sběr a analýzu dat a zodpoví HVO: Jak jsou zaměstnanci vnímány vybrané nástroje rozvoje organizační kultury z hlediska pracovní výkonnosti a spokojenosti?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
28. 4. 2025 17:54, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Plný text práce
1,2 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
4. 6. 2025
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Oponent

PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
KSPSP FSS MU

Literatura

  • SCHEIN, Edgar H. Organizational culture and leadership. 4th ed. San Francisco: Jossey-Bass, 2010, xvi, 436. ISBN 9780470190609.
  • HOFSTEDE, Geert; Gert Jan HOFSTEDE a Mihail MINKOV. Cultures and organizations : software of the mind : intercultural cooperation and its importance for survival. Revised and expanded third e. New York: McGraw Hill, 2010, xiv, 561. ISBN 9780071664189.
  • CAMERON, Kim S. a Robert E. QUINN. Diagnosing and changing organizational culture. San Francisco: Jossey-Bass, 2011. ISBN 978-0-470-65026-4.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Veřejná a sociální politika a lidské zdroje

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.