Bakalářská práce

Optimalizace systému zaměstnaneckých benefitů v konkrétní společnosti

Optimization of the employee benefits system in a specific company

Mgr. Matúš Švanda
Anotace

Tato závěrečná práce se zaměřuje na optimalizaci systému zaměstnaneckých benefitů v konkrétní společnosti. Cílem je navrhnout daňově nejefektivnější skladbu plnění s ohledem na zjištěné preference zaměstnanců. Práce kombinuje analýzu aktuálních podmínek zdanění benefitů (klasifikace dle poměru výhodnosti) a dotazníkové šetření. Šetření ukázalo, že benefity jsou pro 76,2 % dotazovaných důležité a že …více

Abstract

This thesis focuses on the optimization of the employee benefits system in a specific company. The main objective is to propose the most tax-effective mix of benefits, taking into account the identified employee preferences. The thesis combines an analysis of current benefit taxation conditions (including classification by the benefit-to-cost ratio) and a questionnaire survey. The survey showed that …více

Klíčová slova
zaměstnanecké benefity daňová výhodnost motivace zaměstnanců optimalizace cafeteria systém employee benefits tax efficiency employee motivation optimization
Zadání práce
Cíl práce:
Cílem práce je provedení analýzy stávajících zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti a navržení optimalizace tohoto systému z pohledu zaměstnavatele. V rámci optimalizace bude zohledněn zájem zaměstnanců (zjištěný šetřením autora), ale také aktuální podmínky zdanění benefitů.

Postup práce:
1. Úvod
2. Rešerše literatury (se zaměřením na význam zaměstnaneckých benefitů v kontextu odměňování, základní typy benefitů a zdanění benefitů) a právních předpisů v oblasti zaměstnaneckých benefitů, popis aktuální situace a trendů ve zdanění
3. Představení systému benefitů ve vybrané společnosti, jeho základní analýza z pohledu zdanění
4. Provedení dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti s cílem zjištění jejich postoje a preferencí ohledně benefitů a následná analýza výsledků šetření
5. Návrh optimalizace systému zaměstnaneckých benefitů při zohlednění zdanění a výsledků dotazníkového šetření
6. Závěr

Použité metody:
Dotazníkové šetření, rešerše literatury, deskripce, analýza, indukce, dedukce
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
7. 12. 2025 21:05, Ing. Petr Valouch, Ph.D., učo 11223
Plný text práce
1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
20. 1. 2026
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Petr Valouch, Ph.D., učo 11223
KF ESF MU

Oponent

Ing. Radim Procházka, Ph.D., učo 455691
KF ESF MU

Literatura

  • URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků : co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. První vydání. Praha: Grada Publishing, 2017, 157 stran. ISBN 9788027102273.
  • MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 6. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2021, xi, 257. ISBN 9788076761933.
  • WILTON, Nick. An introduction to human resource management. 5. vyd. Los Angeles: Sage, 2022. ISBN 978-1-5297-5370-7.
  • KRBEČKOVÁ, Marie a Jindřiška PLESNÍKOVÁ. FKSP : sociální fondy, benefity a jiná plnění : výklad : účtování : dotazy a odpovědi. 8. aktualizované vydání. Olomouc: Anag, 2023, 190 stran. ISBN 9788075543899.
  • BERÁNEK, Petr. Zaměstnanecké benefity a obdobná plnění z hlediska daňové výhodnosti. 2. aktualizované vydání. Olomouc: Anag, 2024, 159 stran. ISBN 9788075544025.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Plán
Finance, účetnictví a daně

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.