Závěrečná práce: Bc. Zuzana Janků: Motivační systém konkrétní organizace ve veřejném a neveřejném sektoru
Diplomová práce
Motivační systém konkrétní organizace ve veřejném a neveřejném sektoru
Motivation system of the concrete organization in public and private sector
Anotace
Cílem této práce bylo zodpovězení otázky, zda existuje rozdíl ve spokojeností s motivačním systémem v konkrétní soukromé organizaci a konkrétním subjektem státní správy. Práce je rozdělena na tři části. První, teoretická část, obsahuje vymezení pojmu motivace, její zdroje, typy a teorie. Druhá část popisuje metodologii k získání odpovědi na hlavní výzkumnou otázku a třetí část je empirická. V této …více
Abstract
The aim of this work is to answer the question whether there is a difference in satisfaction with motivational system of the specific private organization and specific subject of the state administration. This work is divided into three parts. First theoretical part consists of defining the definition for motivation, its sources, types and theories. Second part describes the methodology for getting …více
11. 6. 2010 08:29, prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc., učo 1444
Vedoucí
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Motivace ve firmě z pohledu vedení a zaměstnanců v mezigenerační perspektivě
Mgr. Hana Dostálová -
Význam motivace při rozvoji zaměstnanců a motivační nástroje k jejich rozvoji
Bc. Jana Šachlová -
Analýza motivačního systému ve vybrané organizaci státní správy
Mgr. Alexandra Vitulová -
Zelené pracoviště
Ing. Mgr. Tereza Vrbová, Ph.D. -
Názory pracovníků na nastavení systému zaměstnaneckých benefitů v organizaci
Mgr. Monika Bulová -
Porovnání motivačních systémů ve vybraných organizacích z pohledu absolventů práv
Mgr. et Mgr. Jana Kursová, Ph.D. -
Zhodnocení wellbeingu ve vybrané výrobní společnosti
Bc. Tereza Horká -
Motivace pracovníků ve veřejné správě
Ing. Pavel Říha




