Diplomová práce

Motivace ve firmě z pohledu vedení a zaměstnanců v mezigenerační perspektivě

Motivation in the company from the perspective of management and employees in intergenerational perspective

Hana Dostálová
Anotace

Diplomová práce se zabývá analýzou motivačního systému v organizaci XY z mezigenerační perspektivy. Práce si klade za cíl určit, do jaké míry jsou splněna očekávání klíčových aktérů motivačního systému v organizaci. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy a teoretické koncepty, které poskytují ucelený pohled na zkoumanou problematiku. Metodologická část obsahuje pět dílčích výzkumných otázek …více

Abstract

This diploma thesis analyzes the motivational system in the organization XY from an intergenerational perspective. The goal of the thesis is to determine to what extent the expectations of key actors in the organization's motivational system are met. In the theoretical part, basic concepts and theoretical models are outlined, providing a comprehensive view of the issue at hand. The methodological part …více

Klíčová slova
Baby Boomers generace Generace X Generace Y Generace Z motivace motivační systém organizace zaměstnanec zaměstnavatel employee employer generation Generation X Generation Y Generation Z motivation motivational system organization
Zadání práce
Hlavní výzkumnou otázkou diplomové práce je: „Jak naplňuje aktuální stav motivačního systému v dané organizaci očekávání klíčových aktérů v mezigenerační perspektivě?“. Použity budou rozhovory, dotazníky a analýza dokumentů.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
19. 5. 2023 13:25, Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D., M.Sc., učo 89202
Plný text práce
1,4 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
20. 6. 2023
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D., M.Sc., učo 89202
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Literatura

  • TWENGE, Jean M. Generation me : why today's young Americans are more confident, assertive, entitled--and more miserable than ever before. New York: Free Press, 2006, vii, 292. ISBN 0743276981.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.