Diplomová práce na téma „Riziko diskriminace při využívání AI technologií“ bude věnována právním otázkám spojeným s implementováním technologií umělé inteligence (AI) do rozhodovacích procesů a s tím souvisejícím rizikům diskriminačních rozhodnutí, a to zejména v oblasti náboru zaměstnanců. Cílem práce bude analyzovat a popsat, jakým způsobem dochází ke zjednodušování a zefektivnění rozhodovacích procesů za pomoci AI a upozornit na potenciální rizika s tím spojená. Výzkumnou otázkou práce bude, zda současná právní úprava vyhovuje narůstajícím trendům implementace AI do rozhodovacích procesů v oblasti náboru zaměstnanců a případně jaká se nabízejí řešení na úrovni právní regulace. Obecná část diplomové práce představí základní principy fungování technologie AI, možnosti jejího využití a s ním spojených rizik a představení její současné právní regulace na národní i evropské úrovni. Ve zvláštní části se diplomant podrobněji zaměří na riziko diskriminace spojené s použitím AI v oblasti výběru mezi uchazeči do zaměstnání a posoudí zákonné záruky a možnosti obrany proti diskriminačním rozhodnutím, včetně rámce právní úpravy ochrany osobních údajů. Při zpracování diplomové práce bude diplomant vycházet z dostupné tuzemské i zahraniční literatury a judikatury, jakož i dalších specializovaných zdrojů (zejména ze stanovisek a doporučení institucí činných v oblasti regulace AI a ochrany osobních údajů a koncepčních dokumentů k připravovaným aktům Evropské unie).