Diplomová práce

Harmonizace práce a rodiny ve vybrané společnosti

Work life balance

Bc. Eliška Šindelková, učo 110330
Anotace

Cílem této diplomové práce je odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: „Odpovídají opatření, která zaměstnavatel ve vybrané organizaci používá k zajištění harmonizace rodiny a práce, potřebám jeho zaměstnanců?“ V první části se práce zabývá vymezením teoretických poznatků, které tuto problematiku doprovází. Další část popisuje metodologii výzkumné strategie a postup sběru dat. Samotný výzkum pak předkládá …více

Abstract

The aim of this thesis is to answer the main Research question: "Do the measures used by the employer in the selected organization ensure a harmonization of family and work life corresponding to the needs of its employees?" The next part describes the Methodology of the research strategy and the data collection procedure. The research itself pre-sents the interpreted data that emerged from the research …více

Klíčová slova
harmonizace pracovní život rodinný život potřeby zaměstnanců mateřská rodičovská dovolená ženy harmonization working life family life needs of employees maternity parental leave women
Zadání práce
Diplomová práce se zaměří na analýzu opatření určených k harmonizaci rodinného a pracovního života zaměstnanců vybrané organizace. V teoretické části bude diskutováno téma postavení mužů a žen v rodině a na trhu práce a budou identifikovány klíčové potřeby pracovníků v oblasti harmonizace rodiny a práce. Empirická část bude prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů hledat odpověď na otázku, nakolik opatření ke slaďování rodiny a práce, která nabízí vybraný zaměstnavatel, naplňují potřeby jeho zaměstnanců. Výsledkem empirického výzkumu bude sada doporučení k zefektivnění stávajících nástrojů harmonizace a případnému zavedení nových tak, aby byla v souladu s požadavky a potřebami zaměstnanců-rodičů.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
3. 1. 2022 21:07, PhDr. Markéta Horáková, Ph.D., učo 9546
Plný text práce
706,1 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
25. 1. 2022
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

PhDr. Markéta Horáková, Ph.D., učo 9546
KSPSP FSS MU

Oponent

PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
KSPSP FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.