Diplomová práce

Harmonizace pracovního a rodinného života ve vybrané firmě

Harmonization of work and family life in a selected company

Bc. Adéla Maroušová
Anotace

Diplomová práce se zaměřuje na harmonizaci pracovního a rodinného života ve vybrané firmě. Cílem této práce je zodpovědět otázku „Jaké jsou hlavní výzvy a překážky při dosahování harmonizace mezi pracovním a rodinným životem zaměstnanců ve vybrané ziskové organizaci?“ V první části práce se zabývám vymezením teoretických poznatků, které s tímto tématem úzce souvisí. Následuje metodologie, kde jsou …více

Abstract

The thesis focuses on the harmonization of work and family life in selected company. The aim of this thesis is to answer the question "What are the main challenges and obstacles in achieving work-life harmonisation of employees in the selected for-profit organization?" In the first part of the thesis, I define the theoretical knowledge related to this closely related to this topic. This is followed …více

Klíčová slova
Harmonizace rodinný život pracovní život pracovní spokojenost harmonization family life work life job satisfaction
Zadání práce
Diplomantka na základě relevantní tuzemské a zahraniční literatury v teoretické části představí a vysvětlí koncept harmonizace pracovního a rodinného života, nástroje poskytované státem a zaměstnavateli a jejími dopady v oblasti pracovního prostředí. Prostřednictvím polostandardizovaných rozhovorů a jejich analýzy zodpoví výzkumnou otázku "Jaké jsou hlavní výzvy a překážky při dosahování harmonizace mezi pracovním a rodinným životem zaměstnanců ve vybrané ziskové organizaci?"
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
16. 5. 2024 15:37, PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
Plný text práce
837 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
18. 6. 2024
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
KSPSP FSS MU

Oponent

doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D., učo 13842
KSPSP FSS MU

Literatura

  • Combining paid work and family care : policies and experiences in international perspective. Edited by Teppo Kröger - Susan Yeandle. First published. Bristol: Policy Press, 2014, xiv, 247. ISBN 9781447306825.
  • KUCHAŘOVÁ, Věra; Jana BARVÍKOVÁ; Sylva HÖHNE; Kristýna JANUROVÁ; Olga NEŠPOROVÁ; Jana PALONCYOVÁ; Kamila SVOBODOVÁ a Lucie VIDOVIĆOVÁ. Česká rodina na počátku 21. století : životní podmínky, vztahy a potřeby. Vydání první. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v.v.i., 2019, 299 stran. ISBN 9788074163333.
  • ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy : 13. vyd{ní. 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
  • HOMFRAY, Šárka; Jana SKALKOVÁ a Klára ČMOLÍKOVÁ COZLOVÁ. Nástroje slaďování osobního a pracovního života : z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele. První vydání. Praha: Grada, 2022, 168 stran. ISBN 9788027133413.
  • HOFFMAN, Saul D. a Susan L. AVERETT. Women and the economy : family, work and pay. Fourth edition. London: Macmillan international, higher education, 2021, xviii, 395. ISBN 9781352012002.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.