Diplomová práce

Systém odměňování ve spotřebním družstvu

The Remuneration System in a Co-operative society

Bc. Lenka Dřevová
Anotace

Diplomová práce „Systém odměňování ve spotřebním družstvu“ se zabývá mzdovým systémem a dalšími benefitními prvky odměňování v konkrétním spotřebním družstvu. V úvodní teoretické části jsou vymezeny pojmy týkající se této oblasti na základě odborné literatury a vymezen právní rámec na základě české legislativy. V následující praktické části je analyzován stávající mzdový systém a poskytované benefity …více

Abstract

The thesis entitled „The remuneration system in a co-operative society“ deals with the payroll system and other benefits in the specific co-operative society. The introductory theoretical part defines terms related to this field on the basis of literature as well as the legal Framework under Czech legislation. The following practical part analyzes the current payroll system and the benefits provided …více

Klíčová slova
pracovní výkon hodnocení motivace mzdové formy zaměstnanecké benefity zaručená mzda work performance evaluation motivation wage forms employee benefits guaranteed wage
Zadání práce
Cíl práce:
Analýza mzdového systému a dalších prvků odměňování ve spotřebním družstvu a zpracování návrhu na zlepšení současného stavu.

Postup práce a použité metody:
1. Zhodnoťte legislativní východiska a poznatky z české a vybrané zahraniční literatury k oblasti odměňování zaměstnanců a tvorby mzdového systému.
2. Analyzujte současnou situaci v oblasti odměňování v konkrétní firmě.
3. Na základě teoretických poznatků a závěrů analýzy navrhněte vhodná kritéria, podle kterých zpracujete variantní řešení změny současného systému odměňování.
4. Ekonomicky vyhodnoťte vliv navržených opatření.

Použijte metody analytické, syntézu a komparaci.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
10. 5. 2016 13:04, Ing. Zuzana Křížová, Ph.D., učo 49989
Plný text práce
3,8 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
22. 6. 2016
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Zuzana Křížová, Ph.D., učo 49989
KF ESF MU

Oponent

Ing. František Kalouda, CSc., MBA
KF ESF MU

Literatura

  • ARMSTRONG, Michael. Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi : cesta k efektivitě a výkonnosti. Translated by Josef Koubek. 1. vyd., překlad 4. rev. vy. Praha: Fragment, 2011, 400 s. ISBN 9788025311981.
  • MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 3., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2013, 199 s. ISBN 9788074780004.
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněn. Praha: Management Press, 2015, 399 stran. ISBN 9788072612888.
  • ŠUBRT, a kol. Abeceda mzdové účetní 2015. 25. aktualiz. Praha: ANAG, 2015, 623 s. ISBN 978-80-7263-922-9.
  • BIRCHALL, J. The Potential of Co-Operatives during the Current Recession; Theorizing Comparative Advantage. Journal of Entrepreneurial and Organizational Diversity. 2013, s. 1-22. ISSN 2281-8642. Dostupné z: https://doi.org/10.5947/jeod.2013.001.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Finance a účetnictví
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.