Závěrečná práce: Bc. Kateřina Procházková: Názory pracovníků vybrané organizace na význam motivačních faktorů
Diplomová práce
Názory pracovníků vybrané organizace na význam motivačních faktorů
The Opinion of Workers of Chosen Firm on the Relevance of Motivation Factors
Anotace
Hlavním cílem práce bylo zjistit, jak vnímají pracovníci dané organizace význam vybraných motivačních faktorů. Teoretická část práce pojednává o pracovní motivaci a souvisejících konceptech a vztazích. Jejím výstupem je identifikace šestnácti motivačních faktorů, které byly předmětem empirického šetření. K zodpovězení výzkumných otázek byla použita kvantitativní výzkumná strategie. Náš výzkum odhalil …více
Abstract
The main goal of this work was to find out how employees of the chosen organization perceive the significance of the motivation factors. The theoretical part of the work deals with the work motivation and the related concepts and relationships. Its output is the identification of sixteen motivational factors which are the objects of the empirical survey. Our survey revealed that the factors which are …více
Zadání práce
8. 1. 2011 10:02, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Vedoucí
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Motivace pro vstup k Policii České republiky
Bc. Petra Melichaříková -
Motivace zaměstnanců k participaci v procesu soustavného zlepšování z hlediska vybraných motivačních faktorů
Mgr. Hana Kotrbáčková, učo 219355 -
Postupy motivace zaměstnanců v malé firmě
Mgr. Zuzana Mrhačová -
Analýza motivačního systému podniku
Ing. Jana Faboková -
Motivace zaměstnanců pracujících v multikulturním prostředí mezinárodně působící společnosti v České republice
Mgr. Mária Kavecká -
Motivace zaměstnanců v rámci vybrané jednotky podniku
Ing. Mgr. Ivana Braslavská -
Motivační systém podniku
Mgr. Adéla Maroušová -
Motivační systém podniku
Mgr. Adam Králík




