DI3MK_PEM Personální management

Pedagogická fakulta
jaro 2013
Rozsah
0/0/.8. 10. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Ing. Mgr. Miroslava Černá (přednášející)
PhDr. Vladimír Hřebíček (přednášející)
Garance
doc. RNDr. Petr Sládek, CSc.
Katedra fyziky, chemie a odborného vzdělávání – Pedagogická fakulta
Kontaktní osoba: Jana Jachymiáková
Dodavatelské pracoviště: Katedra fyziky, chemie a odborného vzdělávání – Pedagogická fakulta
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem předmětu je podnítit zájem studentů o problematiku personálního managementu v podnicích a organizacích. Studenti budou seznámeni se základními pojmy z oboru a na příkladech, případových studiích se seznámí s některými postupy v personální praxi. Obsah předmětu tvoří deset vybraných témat z problematiky personálního managementu v organizacích. Studenti získají přehled o základních oblastech problematiky personálního managementu v organizacích. V přednáškách se seznámí s moderními trendy v oblasti personálního řízení. Obsahem kurzu jsou rovněž příklady předních světových firem, které jsou průkopníky i v oblasti řízení lidských zdrojů. Okrajově budou zmíněny zvláštnosti řízení lidských zdrojů v malých organizacích.
Osnova
  • Obsahové zaměření: 1. Úvod do personálního managementu 2. Trh práce, nábor a výběr zaměstnanců 3. Organizační kultura a personální management 4. Vytváření efektivních týmů. 5. Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců 6. incip vůdcovství a personální management 7. Motivace a chování zaměstnanců v organizacích 8. Hodnocení zaměstnanců 9. odnocení práce a systémy odměňování zaměstnanců 10.Management znalostí v organizaci
Literatura
    povinná literatura
  • Armstrong Michael. Řízení lidských zdrojů, Praha, GRADA Publishing, 2002
Výukové metody
teoretická příprava
Metody hodnocení
písemné testy
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá blokově.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2010, jaro 2011, jaro 2012, jaro 2014.