PdF:OP3MK_PEM Personální management - Informace o předmětu

OP3MK_PEM Personální management

Rozsah

0/0/.8. 10. 2 kr. Ukončení: k.

Vyučující

Mgr. Jaroslav Morbacher (přednášející), Ing. Mgr. Miroslava Černá (zástupce)

Garance

doc. RNDr. Petr Sládek, CSc.
Katedra fyziky, chemie a odborného vzdělávání – Pedagogická fakulta
Kontaktní osoba: Mgr. Bc. Lucie Viková
Dodavatelské pracoviště: Katedra fyziky, chemie a odborného vzdělávání – Pedagogická fakulta

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Mateřské obory/plány

• Učitelství odborných předmětů pro střední školy (program PdF, N-SS)
• Učitelství odborných předmětů pro střední školy - specializace služby (program PdF, N-SS)
• Učitelství odborných předmětů pro střední školy - specializace strojírenství (program PdF, N-SS)
• Učitelství odborných předmětů pro základní a střední školy - specializace obchod a služby (program PdF, N-SS)

Cíle předmětu

Cílem předmětu je podnítit zájem studentů o problematiku personálního managementu v podnicích a organizacích. Studenti budou seznámeni se základními pojmy z oboru a na příkladech, případových studiích se seznámí s některými postupy v personální praxi. Obsah předmětu tvoří deset vybraných témat z problematiky personálního managementu v organizacích. Studenti získají přehled o základních oblastech problematiky personálního managementu v organizacích. V přednáškách se seznámí s moderními trendy v oblasti personálního řízení. Obsahem kurzu jsou rovněž příklady předních světových firem, které jsou průkopníky i v oblasti řízení lidských zdrojů. Okrajově budou zmíněny zvláštnosti řízení lidských zdrojů v malých organizacích.

Osnova

• 1. Úvod do personálního managementu 2. Trh práce, nábor a výběr zaměstnanců 3. Organizační kultura a personální management 4. Vytváření efektivních týmů. 5. Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců 6. Princip vůdcovství a personální management 7. Motivace a chování zaměstnanců v organizacích 8. Hodnocení zaměstnanců 9. Hodnocení práce a systémy odměňování zaměstnanců 10. Management znalostí v organizaci

Literatura

• A handbook of human resource management practice (Orig.) : Řízení lidských zdrojů [Armstrong, 2002]. info
• Armstrong Michael. Řízení lidských zdrojů, Praha, GRADA Publishing, 2002 Koubek Josef. Řízení lidských zdrojů – Základy moderní personalistiky, Praha, Management Press, 2001,

Výukové metody

Výuka probíhá kombinovanou formou. Student se na každé ze setkání samostatně připravuje (teoretická příprava). Konzultace probíhá formou přednášky s diskusí nebo řešení případových studií. V průběhu semestru student zpracovává dvě seminární práci.

Metody hodnocení

2 písemné práce z výše uvedených témat v rozsahu 2 strany až 6 stran. Student práci obhájí při zápočtu.

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá blokově.

• Statistika zápisu (podzim 2013, nejnovější)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/predmet/ped/podzim2013/OP3MK_PEM