PAN102 Řízení lidských zdrojů v praxi

Filozofická fakulta
jaro 2017
Rozsah
0/2. 4 kr. Ukončení: z.
Vyučující
Mgr. Petr Pokorný (přednášející), doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D. (zástupce)
Mgr. Petr Pokorný (přednášející)
Mgr. Lenka Řezáčová (cvičící)
Garance
doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.
Ústav pedagogických věd – Filozofická fakulta
Kontaktní osoba: Ivana Klusáková
Dodavatelské pracoviště: Ústav pedagogických věd – Filozofická fakulta
Rozvrh
každou sudou středu 15:50–19:05 B2.44
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 25 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/25, pouze zareg.: 0/25, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/25
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Na konci tohoto kurzu bude student: znát systém řízení lidských zdrojů v organizaci umět provádět analýzu pracovní pozice použít informace o získávání a výběru a příjímaní pracovníků k realizaci těchto procesů vytvořit systém hodnocení pracovníků a vzdělávání pracovníků vysvětlit způsoby odměňování pracovníků orientovat se v základní problematice pracovně právních vztahů
Osnova
  • 1. Řízení lidských zdrojů v praxi, role personalisty v organizaci 2. Strategie řízení lidských zdrojů, personální controlling 3. Firemní kultura, hodnoty, etický kodex 4. Obsazování volných míst – od budování značky zaměstnavatele po adaptaci 5. Řízení výkonu zaměstnanců - hodnocení, rozvoj zaměstnanců , práce s talenty, rozvoj kariéry 6. Řízení výkonu zaměstnanců - odměňování
Literatura
    povinná literatura
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů :základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001, 367 s. ISBN 80-7261-033-3. info
    doporučená literatura
  • A handbook of human resource management practice (Orig.) : Řízení lidských zdrojů [Armstrong, 2002]. info
  • PALÁN, Zdeněk. Výkladový slovník : lidské zdroje (Variant.) : Lidské zdroje : výkladový slovník : výchova, vzdělávání, péče, řízení. info
  • ARMSTRONG, Michael. Personální management. Vyd. 1. Praha: Grada, 1999, 963 s. ISBN 8071696145. info
  • MUŽÍK, Jaroslav. Profesní vzdělávání dospělých. Praha: Aspi Publishing, 1999, 200 s. ISBN 80-85963-93-0. info
  • BELCOURT, Monica a Phillip Charles WRIGHT. Vzdělávání pracovníků a řízení pracovního výkonu. Vyd. 1. Praha: Grada, 1998, 243 s. ISBN 8071694592. info
  • MILKOVICH, George T. a John W. BOUDREAU. Human resource management. 8th ed. Chicago: Irwin, 1997, xxv, 693 s. ISBN 0-256-19354-1. info
Výukové metody
přednáška; diskuse; případové studie; rozbor systémů používaných ve firemní praxi
Metody hodnocení
Zápočet: Povinná účast ( student musí absolvovat 80% realizovaných seminářů v rámci kurzu ) Odevzdání dvou písemných prací podle požadavků – viz níže. Požadavky: 1. Písemná práce Téma: a/ „ Proč jsem se přihlásil/a na předmět Řízení lidských zdrojů v praxi“ b/ „ Co očekávám od tohoto kurzu“ Forma: úvaha Rozsah: a/ 1 strana A4 b/ 3- 5 priorit / bodů / odrážek Termín: odevzdat do 15.3.2012 2. Písemná práce Téma: a/ „ Přínos mého studijního oboru pro práci personalisty “ b/ „ Moje osobní SWOT analýza z pohledu uplatnění v praxi“ Forma: SWOT analýza zpracovaná formou prezentace ( PWP ) SWOT analýza = analýza silných a slabých stránek, příležitostí a hrozeb Rozsah: max. 8 stran prezentace, vždy 3-5 bodů ke každé části SWOT analýzy Termín: odevzdat do 30.4.2012
Informace učitele
Kurz je realizován v rámci projektu Inovace a modernizace přípravy studentů pro komplexní uplatnění ve vzdělávání dospělých; reg.č. CZ.1.07./2.2.00/15.01.0195. Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR. Mgr. Petr Pokorný má dlouholetou zkušenost z oblasti řízení lidských zdrojů,v minulosti působil jako ředitel lidských zdrojů a služeb Zentiva Group, a.s., personální ředitel Barum Continental, spol.s.r.o a jako personální ředitel ve firmě Hartmann-Rico, a.s. Česká republika. Mgr. Pokorný působí také jako lektor. Je členem České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, Školské rady města Brna a dalších organizací či obecně prospěšných společností. Získal významná veřejná ocenění: Personální manažer roku 2008, Finalista Manažer roku 2010.
Další komentáře
Studijní materiály
Výuka je zorganizovaná blokově v termínech 12.3., 26.3., 2.4., a 16.4. v časech 15:50 - 19:00.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2010, jaro 2011, jaro 2012, jaro 2013, jaro 2014, jaro 2015, jaro 2016, jaro 2018, jaro 2019, jaro 2020.