PSMA005 Psychologie práce a řízení

Filozofická fakulta
podzim 2025
Rozsah
2/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučováno kontaktně
Vyučující
PhDr. Jana Dundelová, Ph.D. (přednášející)
Garance
PhDr. Jana Dundelová, Ph.D.
Psychologický ústav – Filozofická fakulta
Kontaktní osoba: Mgr. Kateřina Šefčíková
Dodavatelské pracoviště: Psychologický ústav – Filozofická fakulta
Rozvrh
Čt 12:00–13:40 B2.13, kromě Po 17. 11. až Ne 23. 11.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Hlavní cíle předmětu jsou: seznámení s problematikou psychologie v oblasti řízení se zaměřením na řízení lidských zdrojů;
získání informací o současných metodách výběru a rozmísťování pracovníků a adaptaci na pracovní podmínky;
porozumění specifickým metodám řízení (řízení rozvoje, řízení týmu, motivaci, vedení a hodnocení zaměstnanců);
získání představy o možnostech působení psychologa v organizaci.
Výstupy z učení
Na konci kurzu bude student schopen:
aplikovat teoretické informace z oblasti psychologie práce a řízení do prostředí konkrétních organizací;
sestavit strategii plánování lidských zdrojů v organizaci - výběru a rozmísťování pracovníků a adaptace na pracovní podmínky;
porozumět specifickým metodám řízení (řízení rozvoje, motivaci, vedení a hodnocení zaměstnanců).
Osnova
  • 1. Úvod do Psychologie práce a řízení (základní psychologické tradice a jejich vliv na psychologii práce, pracovní náplň pracovního psychologa, související obory s psychologií práce, změny v pracovním prostředí a jejich dopad na práci psychologa).
  • 2. Pracovní motivace a uspokojení z práce (motivace a pracovní motivace, zdroje motivace, vnitřní a vnější motivace, uspokojování potřeb pracovníků x motivace, teorie motivace – historický přehled: teorie instrumentality, humanistické teorie, teorie zaměřené na obsah (Maslow, Herzberg, Alderfer, McClelland), zaměřené na proces (Vroom, Adams, Lathan a Locke, McGregor, novější koncepce – např. ABCD motivace, teorie zmocnění, individuální motivační profil …).
  • 3. Psychologie trhu a reklamy (vybrané pojmy z marketingu - 4P, komunikační mediální mix, nástroje marketinkové komunikace; techniky z psychologie trhu, historie reklamy a propagace, tvorba efektivní reklamy, mytické motivy v reklamě, brainwashing a manipulace, etické aspekty reklamy,).
  • 4. Interkulturní pracovní etiketa (Hofstede, Trompenaars, kulturní šok, reverzní kulturní šok, prevence kulturního šoku, adaptace pracovníka na zahraniční pobyt, příklady specifik obchodní komunikace u vybraných zemí).
  • 5. Osobnost manažera a leadership (typy manažerů např. teorie Kaisera a Koffeyho, manažerské role dle Mintzberga, LBA; zvládání náročných situací problémových zaměstnanců, manažerské rozhodování – klasické teorie rozhodování, teorie subjektivního očekávání užitku, teorie omezené racionality, vylučovací metoda).
  • 6. Psychologie týmů (role ve skupině, Tuckmanův model, role dle Belbina, Furman - model dvojité hvězdy, teambuilding, techniky teambuildingu).
  • 7. Udržitelnost z hlediska environmentální psychologie a ekopsychologie (environmentální dispozice osobnosti, CSR skutečná a marketingová, zdroje motivace pro CSR a ochranu životního prostředí, krize a katastrofy, výzvy pro firemního psychologa).
  • 8. Kariérový rozvoj a vzdělávání zaměstnanců (formy kariéry, úspěšná kariéra, psychologická smlouva, výběr a změna kariéry, development centra, kariérový koučink).
  • 9. Firemní kultura (prvky, zdroje utváření organizační kultury, typologie firemní kultury, diagnostika firemní kultury, utváření a změna firemní kultury).
  • 10. Řízení lidských zdrojů (výběr a získávání pracovníků, adaptace pracovníků, řízení pracovního výkonu, odměňování pracovníků, postupy a procedury v zaměstnávání lidí, ukončení pracovního poměru, psychologie nezaměstnanosti).
  • 11. Metody a techniky managementu (struktura manažerských funkcí, typy manažerských technik, vybrané metody a techniky – vězňovo dilema, SWOT analýza, AIDDA, INTRO, GRID – manažerská mřížka, hodnocení 360°, organizační techniky).
  • 12. Self-management (metody sebepoznání, sebevědomí, zvládání stresu a relaxace, rozvoj fantazie a představivosti, organizace práce a time management, prokrastinace).
Literatura
    povinná literatura
  • ARNOLD, John; Iain COYNE; Ray RANDALL a Fiona PATTERSON. Work psychology : understanding human behaviour in the workplace. 7th edition. Harlow, England: Pearson, 2020, xxv, 626. ISBN 9781292269436. info
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněn. Praha: Management Press, 2015, 399 stran. ISBN 9788072612888. info
  • WAGNEROVÁ, Irena. Psychologie práce a organizace : nové poznatky. Vyd. 1. Praha: Grada, 2011, 155 s. ISBN 9788024737010. URL info
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. Translated by Josef Koubek. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 9788024714073. info
    doporučená literatura
  • VYSEKALOVÁ, Jitka. Psychologie reklamy. 5., rozšířené a aktualiz. Praha: Grada Publishing, 2023, 360 stran. ISBN 9788027136544. URL info
  • ROBBINS, Stephen P. a Tim JUDGE. Organizational behavior. Updated 18th edition, global. Harlow: Pearson, 2022, 780 stran. ISBN 9781292403069. info
  • VACULÍK, Martin; Jakub PROCHÁZKA; Marcela LEUGNEROVÁ a Marie SOUČKOVÁ. Encyklopedie psychologie práce II. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2016, 146 s. ISBN 978-80-210-8368-4. Plná verze knihy v online čítárně info
  • GRIFFIN, Ricky W. a Gregory MOORHEAD. Organizational behavior : managing people and organizations. 11th edition. Mason: South-Western Cengage learning, 2014, xxv, 598. ISBN 9781133626695. info
  • SLOVÁČKOVÁ, Zuzana; Pavla HORÁKOVÁ a Dušan RENDOŠ. Průvodce personální psychologií. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2014. Elportál. ISBN 978-80-210-6885-8. html epub url info
  • PLAMÍNEK, Jiří. Vzdělávání dospělých : průvodce pro lektory, účastníky a zadavatele. 2., rozšířené vydání. Praha: Grada Publishing, 2014, 336 stran. ISBN 9788024748061. URL info
  • VACULÍK, Martin. Assessment centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí. Brno: NC Publishing, a.s., 2010, 202 s. Gaia. ISBN 978-80-903858-8-7. info
  • WOODS, Stephen A. a Michael A. WEST. The psychology of work and organizations. Andover: South-Western/Cengage Learning, 2010, xviii, 598. ISBN 9781408018866. info
  • ŠULEŘ, Oldřich. 100 klíčových manažerských technik : komunikování, vedení lidí, rozhodování a organizování. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2009, vi, 314. ISBN 9788025121733. info
  • WAGNEROVÁ, Irena. Hodnocení a řízení výkonnosti. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 128 s. ISBN 9788024723617. URL info
  • ADLER, Nancy J. a Allison GUNDERSEN. International dimensions of organizational behavior. 5th ed. Mason: South-Western Cengage Learning, 2008, xvi, 398. ISBN 9780324360745. info
  • Work motivation : past, present and future. Edited by Ruth Kanfer - Gilad Chen - Robert D. Pritchard. First issued in paperback 20. New York: Routledge, Taylor & Francis Group, 2008, 716 stran. ISBN 9780415653350. info
  • PINDER, Craig C. Work motivation in organizational behavior. 2nd ed. New York: Psychology Press, 2008, xii, 587. ISBN 9780805856040. info
  • HRONÍK, František. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců podrobný průvodce výběrovým řízením. [Brno: Masarykova univerzita. Středisko pro pomoc studentům se specifickými nároky, 2007, 1 online. URL info
  • HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 9788024714578. info
  • HRONÍK, František. Hodnocení pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2006, 126 s. ISBN 9788024714585. info
  • MORRISON, Terri a Wayne A. CONAWAY. Kiss, bow, or shake hands. 2nd ed. Avon, Mass.: Adams Media, 2006, xiii, 593. ISBN 1593373686. info
  • DĚDINA, Jiří a Václav CEJTHAMR. Management a organizační chování : manažerské chování a zvyšování efektivity, řízení jednotlivců a skupin, manažerské role a styly, moc a vliv v řízení organizací. 1. vyd. Praha: Grada, 2005, 339 s. ISBN 8024713004. info
  • HRONÍK, František. Poznejte své zaměstnance : vše o Assessment Centre. 2. vyd. Brno: ERA, 2005, xii, 370. ISBN 8073660202. info
  • PLAMÍNEK, Jiří a Roman FIŠER. Řízení podle kompetencí. 1. vyd. Praha: Grada, 2005, 180 s. ISBN 8024710749. URL info
  • NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. Vyd. 1. Praha: Grada, 2005, 225 s. ISBN 802470577X. info
  • PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem : praktický atlas managementu. 2., přeprac. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2005, 175 s. ISBN 8024710927. info
  • LUKÁŠOVÁ, Růžena a Ivan a kol. NOVÝ. Organizační kultura. Praha: Grada Publishing, 2004, 176 s. edice Expert, sv. 1. ISBN 80-247-0648-2. info
  • TURECKIOVÁ, Michaela. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Vyd. 1. Praha: Grada, 2004, 168 s. ISBN 8024704056. info
  • HERSEY, Paul; Kenneth H. BLANCHARD a Dewey E. JOHNSON. Management of organizational behavior : leading human resources. 8th ed. Upper Saddle River: Prentice-Hall, 2001, xxiv, 515. ISBN 0130175986. info
  • ŠTIKAR, Jiří. Metody psychologie práce a organizace. 1. vyd. Praha: Karolinum, 2000, 188 s. ISBN 802460048X. info
Výukové metody
Výuka probíhá formou společných interaktivních přednášek (2h 1 x za týden) a samostudia s využitím doporučené literatury. Do některých hodin jsou zváni hosté - odborníci z dané oblasti.
Metody hodnocení
Podmínky úspěšného ukončení předmětu:
Písemná zkouška (6 otevřených otázek) zaměřená na ověření znalosti hlavních teorií a konceptů a dále na ověření dovedností studenta spojovat relevantní dílčí znalosti v logické souvislosti a schopnost jejich praktické aplikace.
Pro splnění zkoušky je potřeba získat minimálně 60% z celkového počtu bodů. Hodnocení závěrečné zkoušky: A - 93% - 100% B - 85% - 94% C - 77% - 86% D - 69% - 76% E - 60% - 68% F - 59% a méně
Studijní opora
https://is.muni.cz/auth/el/phil/podzim2025/PSMA005/index.qwarp
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2018, podzim 2019, podzim 2020, podzim 2021, podzim 2022, podzim 2023, podzim 2024.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.muni.cz/predmet/phil/podzim2025/PSMA005