Průchod studijním plánem
Upozornění:
Studijní plán je neaktivní.
FSS VSPLZ73 Veřejná a sociální politika a lidské zdroje (neaktivní)
Název anglicky: Public and Social Policy and Human Resources
bakalářský prezenční na dostudování vedlejší, vyučovací jazyk: čeština
Zahrnut v programu: FSS B-VSPLZ Veřejná a sociální politika a lidské zdroje
bakalářský prezenční na dostudování vedlejší, vyučovací jazyk: čeština
Zahrnut v programu: FSS B-VSPLZ Veřejná a sociální politika a lidské zdroje
Informace o studiu
- Součásti SZZ a jejich obsahStátní zkouška v bakalářském studiu VSPLZ se koná v každém semestru a zahrnuje:
- písemná zkouška: "Souhrnný test" z veřejné a sociální politiky (jeden předmět), a ze základů organizace a řízení (druhý předmět).
Při hodnocení písemné zkoušky "Souhrnný test" komise posuzuje úroveň znalostí z:
veřejné politiky a sociální politiky
základů organizace a řízení
Zkouška ověřuje zejména tyto kompetence/schopnosti studenta posoudit a vysvětlit:
- souvislosti mezi sociálními procesy (hodnotami, zájmy, institucemi, problémy atd.) a funkcemi sociální veřejné a sociální politiky včetně strategií rozvoje lidských zdrojů
- roli aktérů veřejné a sociální politiky a rozvoje lidských zdrojů, jejich zájmy, ideová a hodnotová východiska
- vazby mezi cíli a jednotlivými nástroji veřejné a sociální politiky, jakož i hospodářské politiky a strategiemi rozvoje lidských zdrojů
- cíle, legislativní úpravu, organizaci, financování, účinky a modelové podoby jednotlivých nástrojů veřejné a sociální politiky v ČR a v různých režimech sociálního státu,
- souvislosti začlenění ČR do EU v oblasti veřejných politik, jež jsou jí regulovány, zejména v oblasti zaměstnanosti, rozvoje lidských zdrojů, sociální politiky – sociální ochrany a sociálního začleňování
- různé přístupy a školy v oblasti teorie organizace a řízení, s důrazem na pojetí a řízení lidských zdrojů, například teorie motivace, jak se vyvinuly do současnosti, jejich implikace pro řízení lidských zdrojů
- typy a základní koncepty, kterými lze charakterizovat organizační strukturu a organizační kulturu a jejich interakci, přednosti a slabá místa specifických typů organizačních struktur a organizačních kultur
- procesy, které se odehrávají v organizacích, zejména procesy organizačního rozvoje a rozvoje lidských zdrojů
- manažerské rozhodování a jeho principy, možnosti podpory organizačního rozvoje a rozvoje lidských zdrojů a související problémy
Doporučený průchod studijním plánem
Povinné předměty (P+PV 80 kr.)
Kód | Název | Ukončení | Kreditů | Semestr | Profilace |
FSS:VPL102 | - | - | 2 | Z | |
FSS:VPL108 | - | - | 1 | Z | |
FSS:VPL118 | - | - | 2 | - | |
FSS:VPL124 | - | - | 4 | - | |
FSS:VPL132 | - | - | 1 | - | |
FSS:VPL149 | - | - | 3 | P | |
FSS:VPL150 | - | - | 3 | P | |
FSS:VPL151 | - | - | 4 | - | |
0 kreditů |
Povinně volitelné předměty
Studenti volí v každém z bloků 1 až 3 vždy alespoň jeden předmět.
Blok 1
Kód | Název | Ukončení | Kreditů | Semestr | Profilace |
ESF:BKV_VEF1 | Veřejné finance 1 | zk | 8 | 4 | - |
FSS:SPR119 | - | - | 3 | - | |
FSS:POL259 | Současné teorie spravedlnosti: úrovně, koncepty, problémy | zk | 5 | 4 | - |
FSS:SPR104 | - | - | 1 | - | |
FSS:SPR219 | - | - | 2 | - | |
FSS:VPL157 | - | - | 3 | - | |
13 kreditů |
Blok 2
Kód | Název | Ukončení | Kreditů | Semestr | Profilace |
FSS:SPR105 | - | - | 2 | P | |
FSS:SPR217 | - | - | 6 | P | |
FSS:VPL155 | - | - | 5 | P | |
FSS:VPL156 | - | - | 4 | P | |
0 kreditů |
Blok 3
Kód | Název | Ukončení | Kreditů | Semestr | Profilace |
ESF:BPV_ERNO | Ekonomika a řízení nestátních neziskových organizací | zk | 8 | 5 | - |
FSS:SAN202 | Antropologie migrace | zk | 6 | 4 | - |
FSS:SOC197 | Sociologie bydlení v mikroperspektivě | zk | 6 | 3 | - |
FSS:SPR204 | - | - | 4 | - | |
FSS:SPR208 | - | - | 2 | - | |
FSS:SPR228 | - | - | 4 | - | |
FSS:VPL152 | - | - | 5 | - | |
20 kreditů |