HÁLEK, Ivan and Petr SMUTNÝ. Změna organizační kultury - cesta k úspěšnosti podniku (Organisation culture change - the path to business succesfulness). In Sborník přednášek z mezinárodní knference Evropský týden v České republice. Praha: Česká společnost pro jakost, 2002, p. 310-321. ISBN neuvedeno.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Změna organizační kultury - cesta k úspěšnosti podniku
Name (in English) Organisation culture change - the path to business succesfulness
Authors HÁLEK, Ivan (203 Czech Republic, guarantor) and Petr SMUTNÝ (203 Czech Republic).
Edition Praha, Sborník přednášek z mezinárodní knference Evropský týden v České republice, p. 310-321, 2002.
Publisher Česká společnost pro jakost
Other information
Original language Czech
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/00216224:14560/02:00006671
Organization unit Faculty of Economics and Administration
ISBN neuvedeno
Keywords in English organisation culture; change; intellectual capital; human capital; knowledge
Tags change, human capital, intellectual capital, Knowledge, organisation culture
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527. Changed: 2/1/2007 19:42.
Abstract
Článek se zabývá problematikou organizační kultury a jejím vlivem na efektivnost podniku. Prezentuje výslekdy výzkumu voblasti úspěšnosti podniků.
Abstract (in English)
The article presents results of the research in the field of business succesfulness.
Links
GA402/00/0368, research and development projectName: Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku
Investor: Czech Science Foundation, Multi-factor analysis of company successfulness
PrintDisplayed: 25/5/2024 07:51