LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura jako faktor ovlivňující výkonnost. In Personální management. 12. aktualizace. Praha: Dr. Josef Raabe, s.r.o., 2004, s. 1-14. část D 1.2. ISBN 80-86307-05-0.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Organizační kultura jako faktor ovlivňující výkonnost
Název anglicky Organizational culture as a factor influencing the effectiveneess
Autoři LUKÁŠOVÁ, Růžena.
Vydání 12. aktualizace. Praha, Personální management, od s. 1-14, 14 s. část D 1.2, 2004.
Nakladatel Dr. Josef Raabe, s.r.o.
Další údaje
Typ výsledku Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 80-86307-05-0
Klíčová slova anglicky Organizational culture; effectiveness
Štítky effectiveness, organizational culture
Změnil Změnila: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., učo 36225. Změněno: 1. 7. 2004 15:40.
Anotace
V publikaci jsou charakterizovány hlavní rysy organizační kultury, které jsou klíčové pro výkonnost organizace, a naznačeny podmínky, za kterých je obsah kultury pro výkonnost organizace příznivý.
Anotace anglicky
The publication explains the main features of organizational culture which influence the effectiveness of the organization and outlines the conditions when the content of the organizationl culture supports the effectiveness of the organization.
VytisknoutZobrazeno: 26. 4. 2024 17:51