LUKÁŠOVÁ, Růžena. Strategic Aspects of Organizational Culture of Czech Companies. Journal of East - West Business. 2004, roč. 10, č. 1, s. 93-104. ISSN 1066-9868.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Strategic Aspects of Organizational Culture of Czech Companies
Název česky Strategické aspekty organizační kultury v českých podnicích
Autoři LUKÁŠOVÁ, Růžena (203 Česká republika, garant).
Vydání Journal of East - West Business, 2004, 1066-9868.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Velká Británie a Severní Irsko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14560/04:00030625
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova anglicky organizational culture; Czech companies; manufacturing; industry; efficiency
Štítky czech companies, efficiency, industry, manufacturing, organizational culture
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnila: Ing. Naďa Voráčová, učo 62883. Změněno: 19. 6. 2009 12:46.
Anotace
The paper presents the results of the research into organizational culture of Czech manufacturing companies. Respondents of the research were representatives of top and middle management working in 54 Czech manufacturing companies. The organizational culture was looked at on the level of organizational values, five empirical types of organizational culture of Czech manufacturing companies were identified. Research outcomes bring information which could be useful for further research in this area and also for the management practice.
Anotace česky
Článek představuje výsledky výzkumu organozační kultury v českých výrobních společnostech. Respondenti výzkumu reprezentovali vyšší a střední management v 54 českých výrobních společnostech. Na organizační kulturu se pohlíželo v úrovni hodnot organizace. Výsledky výzkumu přinášejí informace, které mohou být použity v dalším výzkumu v této oblasti a také pro management v praxi.
VytisknoutZobrazeno: 26. 4. 2024 09:37