2006
Manažerské kompetence v podnicích v České republice - výsledky výzkumu
SMUTNÝ, PetrZákladní údaje
Originální název
Manažerské kompetence v podnicích v České republice - výsledky výzkumu
Název anglicky
Managerial competencies in companies in Czech Republic - research findings
Autoři
Vydání
Brno, Česká ekonomika v procesu globalizace, od s. 181-188, 8 s. 2006
Nakladatel
Masarykova univerzita
Další údaje
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
ISBN
80-210-4089-0
Klíčová slova anglicky
management; managerial competencies; human capital; managerial functions; managerial roles
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 2. 1. 2007 19:42, Ing. Petr Smutný, Ph.D.
V originále
Článek prezentuje výsledky dílčíno výzkumu zaměřeného na zjištění nároků na uchazeče o manažerské pozice v podnicích působících v České republice. Tyto nároky jsou v rámci výzkumu měřeny s využitím konceptu manažerských kompetencí.
Anglicky
This paper presents research findings of a partial research project aimed at finding what are potential empolyers' requirements on on potential applicants for managerial positions. These requirements are measured with the use of managerial competencies concepts.