Výpis publikací

PROCHÁZKA, Jakub; Pavol KACMAR; Tereza LEBEDOVÁ; Ludmila DUDÁŠOVÁ a Martin VACULÍK. The Revised Compound Psychological Capital Scale (CPC-12R): Validity and cross-cultural invariance in an organizational context. International Journal of Mental Health and Addiction. NEW YORK: SPRINGER, 2025, roč. 23, č. 1, s. 750-771. ISSN 1557-1874. Dostupné z: https://doi.org/10.1007/s11469-023-01135-6.

DUDÁŠOVÁ, Ludmila; Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Psychological capital, social support, work engagement, and life satisfaction : a longitudinal study in COVID‑19 pandemic. Current Psychology. NEW YORK: Springer, 2024, roč. 43, č. 24, s. 1-15. ISSN 1046-1310. Dostupné z: https://doi.org/10.1007/s12144-024-05841-9.

DUDÁŠOVÁ, Ludmila; Martin VACULÍK; Jakub PROCHÁZKA; Petra SVITAVSKÁ a Gregory PATTON. Causality of the Satisfaction–Performance Relationship : A Task Experiment. Europe's Journal of Psychology. Trier (Germany): Psychopen, 2023, roč. 19, č. 1, s. 48-66. ISSN 1841-0413. Dostupné z: https://doi.org/10.5964/ejop.4075.

KAČMÁR, Pavol; Katarína KUŠNÍROVÁ; Ludmila DUDÁŠOVÁ; Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Measuring Psychological capital in the Slovak language : Validation of the revised Compound PsyCap Scale (CPC-12R_SK). Československá psychologie. Praha: Psychologický ústav AV ČR, 2022, roč. 66, č. 6, s. 546-567. ISSN 0009-062X. Dostupné z: https://doi.org/10.51561/cspsych.66.6.546.

DUDÁŠOVÁ, Ludmila; Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Proč na psychologickém kapitálu záleží. In International Conference on Work and Organizational Psychology 2022. 2022.

DUDÁŠOVÁ, Ludmila; Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. When close relationships matter: A longitudinal study of Psychological Capital development. In 15th Congress of European Academy of Occupational Health Psychology. 2022.

DUDÁŠOVÁ, Ludmila; Jakub PROCHÁZKA; Martin VACULÍK a Timo LORENZ. Measuring psychological capital : Revision of the Compound Psychological Capital Scale (CPC-12). PLOS ONE. San Francisco: Public Library of Science, 2021, roč. 16, č. 3, s. 1-17. ISSN 1932-6203. Dostupné z: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0247114.

DUDÁŠOVÁ, Ludmila; Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Psychologický kapitál v pracovní, klinické a školní psychologii : Přehledová studie. Československá psychologie. Praha: Psychologický ústav AV ČR, 2021, roč. 65, č. 6, s. 558-574. ISSN 0009-062X. Dostupné z: https://doi.org/10.51561/cspsych.65.6.558.

PROCHÁZKA, Jakub; Ludmila DUDÁŠOVÁ; Timo LORENZ a Martin VACULÍK. The revision of Compound PsyCap Scale: How to measure psychological capital more reliably. In International Congress of Psychology. 2021.

VÍDENSKÁ, Lenka; Martin VACULÍK; Ludmila KAŠPÁRKOVÁ a Jakub PROCHÁZKA. An integrated model of work engagement : How the satisfaction of basic psychological needs explains the relationship between personality and work engagement. Psihologija. Beograd, 2019, roč. 52, č. 3, s. 265-284. ISSN 0048-5705. Dostupné z: https://doi.org/10.2298/PSI181204004P.

KAŠPÁRKOVÁ, Ludmila. Redesigning an Unpopular University Course : Ways to Promote Students´ Motivation and Quality of Learning. Online. In Gabriela Pleschová, Agnes Simon. Early Career Academics' Reflections on Learning to Teach in Central Europe. London: Staff and Educational Development Association, 2018, s. 95-102. ISBN 978-1-902435-63-3.

KAŠPÁRKOVÁ, Ludmila; Martin VACULÍK; Jakub PROCHÁZKA a Wilmar B. SCHAUFELI. Why resilient workers perform better : the roles of job satisfaction and work engagement. Journal of Workplace Behavioral Health. Routledge, 2018, roč. 33, č. 1, s. 43-62. ISSN 1555-5240. Dostupné z: https://doi.org/10.1080/15555240.2018.1441719.

KAŠPÁRKOVÁ, Ludmila a Adéla TOFFLOVÁ. Job Satisfaction and Job Performance Relationship. Online. In Vaculík, M, Procházka, J., Leugnerová, M. a Součková,M. Encyklopedie psychologie práce. Brno: Masarykova Univerzita, 2016, s. 88-89. ISBN 978-80-210-8368-4.

KAŠPÁRKOVÁ, Ludmila. Dotazník volby povolání a plánování profesní kariéry: Recenze metody. Testforum. Českomoravská psychologická společnost, 2015, roč. 4, č. 5, s. 30 - 35. ISSN 1805-9147. Dostupné z: https://doi.org/10.5817/TF2015-5-37.