Závěrečná práce: Ing. Bc. Tomáš Dania: Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Diplomová práce
Teorie pracovní motivace očima generace Z: Vztah mezi osobnostními konstrukty a faktory vybraných motivačních teorií.
Theory of work motivation seen by generation Z: The relationship between personality constructs and selected factors of motivation theories.
Anotace
Literární přehled se skládá z vybraných teorií pracovní motivace, spokojenosti a přiblížení generace Z, která se stává nejpočetnější generací ve vzdělávacím systému a na trhu práce. Cílem výzkumu je prozkoumat faktory motivující generaci Z a ověřit širší souvislosti se spokojeností, osobnostními konstrukty, pohlavím a místem kontroly. Analyzované faktory byly převzaty ze dvou teorií pracovní motivace …více
Abstract
The literature review consists of selected theories of work motivation, satisfaction and the description of generation Z. The aim of the research is therefore to investigate the factors motivating generation Z and to verify wider connections with satisfaction, personality constructs, gender and locus of control. The analyzed factors were taken from two theories of work motivation, namely Herzberg's …více
Zadání práce
20. 2. 2024 22:51, doc. Mgr. Vojtěch Juřík, Ph.D., učo 372092
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Motivace ke studiu univerzity třetího věku
Mgr. Andrea Ščípová -
Motivační systém konkrétní organizace ve veřejném a neveřejném sektoru
Mgr. Zuzana Janků -
Zkušenosti s koexistencí rozdílných motivačních systémů ve vybrané organizaci a návrh jednotného motivačního systému
Mgr. Veronika Krňanská, učo 432081 -
Faktory spokojenosti a motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Mgr. Petra Jílková -
Posouzení vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci
Mgr. Žaneta Sedláková -
Depresivita dobrovolníků během pandemie COVID-19
Mgr. Terezie Jakubcová -
Motivační program zaměstnanců pro konkrétní průmyslovou společnost
Mgr. Šárka Sehnalová, učo 144233 -
Stimulace zaměstnanců pro zajištění optimalizace výkonu
Mgr. Kateřina Blažková




