Závěrečná práce: Bc. Kateřina Blažková: Stimulace zaměstnanců pro zajištění optimalizace výkonu
Diplomová práce
Stimulace zaměstnanců pro zajištění optimalizace výkonu
Stimulation of staff to ensure performance optimization
Anotace
Diplomová práce se zabývá stimulací zaměstnanců s cílem zvýšit a optimalizovat jejich výkon tak, aby odpovídal představám a očekáváním managementu. Předkládá zjištění, z jakých důvodů je současný systém stimulování pracovního výkonu efektivní a neúčinný. Dále upozorňuji na skutečnost, že je třeba se zabývat i jinými způsoby stimulace než samotnými finančními moduly, a to především prací zaměřenou na …více
Abstract
This thesis deals with the stimulation of employees in order to improve and optimizme their performance to suit the conception andexpectations of management. Submitted by finding the reasons for the current system to stimulate job performance effective and ineffective. Furthermore, note that need to be addressed in other ways than stimulation by the financial modules, and especiallywork focused on …více
2. 6. 2014 08:48, prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc., učo 1444
Konzultant
abs FSS MU
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Faktory ovlivňující pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců
Ing. Mgr. Hana Dýnková, učo 253341 -
Názory pracovníků na nastavení systému zaměstnaneckých benefitů v organizaci
Mgr. Monika Bulová -
Motivace ke studiu univerzity třetího věku
Mgr. Andrea Ščípová -
Vliv systému odměňování na motivaci zaměstnanců v konkrétním podniku
Bc. Ing. Eva Martinková, učo 254711 -
Motivační systém konkrétní organizace ve veřejném a neveřejném sektoru
Mgr. Zuzana Janků -
Analýza motivačního systému ve vybraném podniku
Mgr. Nikola Otáhalová -
Systém odměňování v podniku
Ing. Kristýna Hrušková -
Analýza systému motivace a stimulace zaměstnanců v Makro Cash and Carry spol. s r.o.
Ing. Dita Sládečková, učo 180006




