Diplomová práce

Posouzení vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci

Assessment of training system in concrete firm

Bc. Žaneta Sedláková
Anotace

Tato diplomová práce se zaměřuje na posouzení vzdělávacího systému zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem je analyzovat proces identifikace vzdělávacích potřeb, přizpůsobivost vzdělávacích programů, jejich dostupnost a flexibilitu, stejně jako motivaci a spokojenost zaměstnanců. Výzkum kombinuje kvantitativní analýzu prostřednictvím dotazníků s kvalitativními daty získanými z rozhovorů. Výsledky …více

Abstract

This thesis focuses on evaluating the employee training system in a selected organization. The aim is to analyze the process of identifying training needs, the adaptability of training programs, their accessibility and flexibility, as well as employee motivation and satisfaction. The research combines quantitative analysis through surveys with qualitative data obtained from interviews. The findings …více

Klíčová slova
vzdělávání zaměstnanců identifikace potřeb přizpůsobivost dostupnost flexibilita motivace spokojenost employee training needs identification adaptability accessibility flexibility motivation satisfaction
Zadání práce
Cílem diplomové práce je provést analýzu systému vzdělávání ve vybrané organizaci. Studentka se zaměří na samotný proces vzdělávání, který firma aplikuje a na jeho cíle a provede jeho zhodnocení. Studentka jasně určí části systému, které bude hodnotit. Na základě studia literatury a vlastního úsudku pak autorka zvolí vhodná hlediska pro hodnocení programu (např. podporu motivace ke vzdělávání, posouzení efektů vzdělávání, jiná dle vlastního uvážení). Metoda nebo metody vhodné pro posouzení vyplynou z toho, jaká hlediska hodnocení sama autorka v průběhu tvorby teoretické přípravy výzkumu zvolí. Mohou to být jak kvalitativní metody formou např. rozhovorů, fokusních skupin nebo analýzy dokumentů, tak také metody kvantitativní formou např. sekundární analýzy firemních dat či realizace dotazníků. Výzkumná otázka: Jakým způsobem firma zjišťuje vzdělávací potřeby zaměstnanců a následně zajišťuje samotný systém vzdělávání?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
11. 12. 2024 08:26, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Plný text práce
1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
21. 1. 2025
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D., M.Sc., učo 89202
KSPSP FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.