Diplomová práce

Analýza rozvoja pracovného potenciálu v kontexte HR procesov vo vybranej IT organizácii

Analysis of work potential development in the context of HR processes in a selected IT organization

Bc. Lucia Hatalová
Anotace

Táto diplomová práca sa zaoberá analýzou rozvoja pracovného potenciálu vo vybranej IT organizácii XY v kontexte HR procesov. Jej cieľom je opísať koncepty spojené s naplnením pracovného potenciálu a problematikou v organizačnom prostredí. Hlavná výskumná otázka sa zameriava na možnosti investícií do potenciálu pracovníkov, ktoré vplývajú na pracovnú spokojnosť, angažovanosť a výkon. Investície do týchto …více

Abstract

The diploma thesis deals with the analysis of the development of work potential in the selected IT organization XY in the context of HR processes. It aims to describe the concepts associated with the fulfillment of work potential and issues in the organizational environment. The main research question focuses on the possibilities of investing in the potential of employees, which has an impact on job …více

Klíčová slova
pracovný potenciál ľudský kapitál pracovná výkonnosť angažovanosť spokojnosť rozvoj ľudských zdrojov organizačná kultúra organizačné správanie investovanie work potential human capital work performance commitment satisfaction human resources development organizational culture organizational behavior investment
Zadání práce
Na základě relevantních teoretických konceptů autorka připraví adekvátní metodický postup, provede sběr a analýzu dat a zodpoví HVO: "Ako ovplyvňuje investovanie do rozvoja zamestnaneckého potenciálu spokojnosť, pracovný výkon a angažovanosť vo vybranej organizácii v kontexte HR procesov?"
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
12. 6. 2022 12:52, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Plný text práce
840,6 KB / soubor PDF
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
20. 6. 2022
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Oponent

PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
KSPSP FSS MU

Literatura

  • VODÁK, Jozef a Alžbeta KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 205 s. ISBN 9788024719047.
  • KOUBEK, Josef. Řízení pracovního výkonu. 1. vyd. Praha: Management Press, 2004, 209 s. ISBN 80-7261-116-X.
  • ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Translated by Martin Šikýř. 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015, 920 stran. ISBN 9788024752587.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.