Bakalářská práce

Analýza síly podnikové kultury a jejího vlivu na výkonnost podniku

Analysis of corporate culture strength and impact on corporate performance

Mgr. Barbara Veselá
Anotace

Předmětem mojí bakalářské práce Analýza podnikové kultury a její vliv na efektivnost podniku je rozbor aktuální úrovně podnikové kultury ve vybraném podniku se zaměřením na její působení z hlediska efektivnosti. V teoretické části jsou popsány stávající poznatky o podnikové kultuře. Praktická část analyzuje současný stav podnikové kultury ve vybrané společnosti.

Abstract

The subject of my bachelor thesis Analysis of corporate culture strength and impact on corporate performance is the company culture and its effect on the effectivity of the company. The theoretical part describes the overall understanding of the company culture in general. The practical part analyzes the current state of company culture.

Klíčová slova
Podniková kultura hodnoty normy výkonnost organizace změna podnikové kultury
Zadání práce
Cíl práce: Analýza síly podnikové kultury. Analýza postupů, které používá management k prosazování nezbytných organizačních změn. Analýza východisek stanovení podnikových hodnot a norem chování manažerů a ostatních zaměstnanců v konkrétním podniku. Úroveň sdílení podnikových hodnot a norem vzájemných vztahů manažery a zaměstnanci. Vliv síly podnikové kultury na výkonnost útvarů a podniku. Analýza skupinových kultur vybraných útvarů. Pozitivní a negativní rysy podnikové kultury vzhledem k podnikovým cílům. Rozsah a vliv negativních rysů skupinových hodnot na výkonnost podniku. Postup práce a použité metody: studium odborné relevantní literatury a empirické šetření, zaměřené na zjištění síly podnikové kultury, sílu a charakter skupinových kultur vybraných útvarů a míru sdílení a uplatňování podnikových hodnot manažery a zaměstnanci v konkrétním podniku. Hledání principů a metod změny podnikových hodnot směrem ke zvýšení ekonomické výkonnosti podniku. Návrh doporučení podporujících zvýšení síly podnikové kultury a jejího vlivu na hospodářské výsledky podniku.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
15. 12. 2015 01:37, Mag. Dr. Eva Born
Plný text práce
1,4 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
20. 1. 2016
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mag. Dr. Eva Born
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. et Ing. Lenka Janošová, Ph.D.
abs ESF MU

Literatura

  • NOVÝ, Ivan. Podniková kultura a identita. 1. vyd. Praha: Vysoká škola ekonomická v Praze, 1993, 97 s. ISBN 8070791594.
  • LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura českých výrobních firem: typické obsahy (výsledky empirického výzkumu). 2007.
  • ŠIMBEROVÁ, Zuzana. Organizační klima a organizační kultura jako součást učebního prostředí podniku. Sborník prací filozofické fakulty brněnské univerzity. Brno: Masarykova univerzita, 2007, LV, U12, s. 45-56. ISSN 1211-6971.
  • ŠIMBEROVÁ, Iveta; Vladimír CHALUPSKÝ; Eva TOMÁŠKOVÁ a Lucie KAŇOVSKÁ. Podniková kultura a její vliv na implementaci tržní orientace v podniku. In Aktuálne marketingové trendy v teórii a praxi. 1. vyd. Žilina: EDIS, 2009, s. 55-62, 7 s. edice 1. ISBN 978-80-8070-964-8.
  • LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna. vyd. první. Praha: Grada Publishing, 2010, 238 s. edice Expert. ISBN 978-80-247-2951-0.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.