Závěrečná práce: Ing. Jan Kykal: Analýza práce personalistů ve velkých firmách
Diplomová práce
Analýza práce personalistů ve velkých firmách
Analysis of Personnel Work in Big Companies
Anotace
Cílem diplomové práce je prozkoumat pracovní náplň personalistů ve velkých firmách. Popíšu jednotlivé činnosti personálních pracovníků s důrazem na předpokládaný posun od administrativních činností k řízení lidských zdrojů. V empirické části analyzuji personální činnost dvou společností OEZ s. r. o. a Alstom Power s. r. o. Alstom Group, divize výroby kotlů. Zaměřím se u nich na personální plánování …více
Abstract
The aim of the diploma thesis is to explore workload of personnel work in big companies. I will describe individual actions of personnel managers with emphasize on expectant developement from administrative actions to the human resources management (HRM). I will analyse personnel work of two companies OEZ s. r. o. and Alstom Power s. r. o. Alstom Group in the empirical part of the diploma. I will …více
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů personální náklady proces přijímání zaměstnanců hodnocení zaměstnanců fluktuace zaměstnanecké výhody propouštění zaměstnanců human resources management personnel costs process of recruitment employment evaluation labour turnover employment benefits employment termination11. 10. 2008 12:53, (IS automaticky)
- Zadáno/změněno 12. 9. 2006 14:30, Emilie Jirkuvová
- Záznam založen 10. 3. 2006 12:26, Dana Krejčí
- Zveřejnit od 1. 9. 2006 10:36, Dana Krejčí
- Práce převzata 1. 9. 2006 10:36, Dana Krejčí
čeština
Vedoucí
KPEM ESF MU
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Porovnání motivačních systémů ve vybraných organizacích z pohledu absolventů práv
Mgr. et Mgr. Jana Kursová, Ph.D. -
Komparace příčin fluktuace personálu v průmyslových firmách se zahraničním a českým vlastníkem
Mgr. Kateřina Hodková -
Odchody zahraničních zaměstnanců z pracovního poměru ve vybrané organizaci
Mgr. Jitka Metnarová -
Fluktuace ve firmě: případová studie
Mgr. Eliška Hozáková -
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců u vybrané organizace
Ing. Žaneta Nejezchlebová -
Získávání a výběr zaměstnanců v České spořitelně, a.s.
Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D. -
Systém hodnocení zaměstnanců v podniku
Ing. Petr Srba, učo 323187 -
Vliv vybraných faktorů na stabilizaci zaměstnanců
Mgr. Dagmar Klíčová
Složky
Soubory
-
Přidání souboru
Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat. -
Další operace se soubory
Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku. -
Pohled pro experty
Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností. -
Vyhledávání souborů
Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku. -
Rychlý přístup k souborům
Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.