Diplomová práce

Nové trendy získávání pracovníků (e-recruitment) a jejich využití ve VS

New trends in e-recruitment and their use in public administration

Bc. Vendula Topinková
Anotace

Diplomová práce se zaměřuje na nové trendy náborových metod ve veřejné správě. V práci budou popsány jednotlivé metody, jak tradiční, tak nové on-line náborové metody. Obsahem je vymezení aktuální legislativy a praxe ve veřejné správě. Praktická část analyzuje čtyři vybrané úřady (dva ze samosprávy a dva ze státní správy) z pohledu využívání tradičních a on-line náborových metod. Práce obsahuje doporučení …více

Abstract

The thesis focuses on new trends in recruitment methods in public administration. The work will describe the various methods, both traditional and new online recruitment methods. The content is the definition of current legislation and practice in public administration. The practical part analyzes four selected authorities (two from the local government and two from the state administration) in terms …více

Klíčová slova
nábor pracovníků získávání pracovníků řízení lidských zdrojů metody získávání pracovníků nové trendy náboru zdroje náboru on-line náborové metody on-line nábor
Zadání práce

Cíl práce:

Cílem práce je vymezení metod získávání pracovníků pro konkrétní subjekty ve veřejné správě s ohledem na nové trendy.

Postup práce:

1. Teoretické vymezení získávání pracovníků,charakteristika metod a zdrojů.

2. Charakteristika tzv. e-recruitmentu a jeho využití ve VS.

3. Charakteristika postupu získávání pracovníků v institucích české VS.

4. Analýza získávání pracovníků ve vybrané instituci a návrh postupu s využitím nových metod.

Administrativní informace
Práce zkontrolována:
12. 1. 2021 09:03, Ing. Dagmar Špalková, Ph.D., učo 8103
Plný text práce
2,5 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
2. 2. 2021
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Dagmar Špalková, Ph.D., učo 8103
KVE ESF MU

Oponent

JUDr. Simeona Zikmundová, LL.M.

Literatura

  • DALE, Margaret. Vybíráme zaměstnance : základní znalosti personalisty. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2007, ix, 181. ISBN 9788025115220.
  • KOCIANOVÁ, Renata. Personální řízení : východiska a vývoj. 2., přeprac. a rozš. vyd. Praha: Grada Publishing, 2012, 149 s. ISBN 9788024732695.
  • ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Amstrong's handbook of human resource management practice. 13th ed. Philadelphia: Kogan Page, 2014, xxxiv, 842. ISBN 9780749469641.
  • TEGZE, Jan. Jak hledat zaměstnance v 21. století : moderní techniky recruitmentu. První vydání. Praha: Grada, 2019, 327 stran. ISBN 9788027105519.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Plán
Veřejná ekonomika a správa

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.