Diplomová práce

Systém odměňování ve vybrané společnosti

The Remuneration System in a Particular Company

Alena Slováková
Anotace

Diplomová práce „Systém odměňování ve vybrané společnosti“ se zaměřuje především na mzdový systém a další prvky systému odměňování ve společnosti XY ČR. První dvě kapitoly, které čerpají z odborné literatury a české legislativy, popisují problematiku odměňování v teoretické rovině. Následující část diplomové práce obsahuje analýzu současného mzdového systému a benefitů, které jsou poskytovány ve společnosti …více

Abstract

The master thesis “The Remuneration System in a Particular Company” is mainly focused on the pay system and other parts of the remuneration system in the company XY ČR. The first two chapters, which are based on specialized literature and Czech legislation, describe the theoretical background of remuneration. The following part of the thesis contains the analysis of the current pay system and employee …více

Klíčová slova
hodnocení práce mzda mzdová struktura řízení odměňování systém odměňování zaměstnanecké benefity job evaluation wages and salaries pay structure reward management remuneration system employee benefits
Zadání práce
Cíl práce:
Analýza mzdového systému a dalších prvků odměňování ve vybraném podniku a zpracování návrhu na zlepšení současného stavu.

Postup práce a použité metody:
1. Zhodnoťte legislativní východiska a poznatky z literatury k oblasti odměňování zaměstnanců a tvorby mzdového systému.
2. Analyzujte současnou situaci v oblasti odměňování v konkrétní firmě.
3. Na základě teoretických poznatků a závěrů analýzy navrhněte vhodná kritéria, podle kterých zpracujete variantní řešení změny současného systému odměňování.
4. Ekonomicky vyhodnoťte vliv navržených opatření.

Použijte metody analytické, syntézu a komparaci.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
25. 5. 2015 15:26, Ing. Zuzana Křížová, Ph.D., učo 49989
Plný text práce
1,1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
26. 6. 2015
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Zuzana Křížová, Ph.D., učo 49989
KF ESF MU

Oponent

Mgr. Ing. Tomáš Dráb
abs FSS MU, ESF MU

Literatura

  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 9788072611683.
  • ARMSTRONG, Michael. Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi : cesta k efektivitě a výkonnosti. Translated by Josef Koubek. 1. vyd., překlad 4. rev. vy. Praha: Fragment, 2011, 400 s. ISBN 9788025311981.
  • MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 3., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2013, 199 s. ISBN 9788074780004.
  • ŠUBRT BOŘIVOJ. Abeceda mzdové účetní 2014. 2014. ISBN 978-80-7263-851-2.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Finance a účetnictví
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.