Diplomová práce

Analýza spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování a benefitů ve vybrané organizaci

Analysis of employee satisfaction with the system of employee rewarding and benefits in a selected organization

Bc. Sarah Hansenová
Anotace

Diplomová práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování a benefitů ve vybrané organizaci. Hlavním cílem je zhodnotit, jak současný systém odměňování a benefitů ve vybrané organizaci ovlivňuje spokojenost zaměstnanců, a navrhnout případná doporučení pro jeho zlepšení. V rámci výzkumu byla využita kvalitativní metoda rozhovorů s vybranými zaměstnanci, doplněna o rozhovor se …více

Abstract

The thesis focuses on the analysis of employee satisfaction with the system of employee rewarding and benefits system in a selected organization. The main objective is to evaluate how the current system of employee rewarding and benefits system affects employee satisfaction and to propose recommendations for its improvement. The research used a qualitative method of interviews with selected employees …více

Klíčová slova
odměňování zaměstnanecké výhody systém odměňování hodnocení práce pracovní spokojenost remuneration employee benefits remuneration system job evaluation job satisfaction
Zadání práce
Na základě relevantních teoretických konceptů autorka připraví adekvátní metodický postup, provede sběr a analýzu dat a zodpoví HVO: Jak jsou zaměstnanci spokojeni se systémem odměňování a benefity ve vybrané organizaci?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
7. 1. 2025 19:01, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Plný text práce
1,2 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
21. 1. 2025
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Blanka Plasová, Ph.D., učo 78922
KSPSP FSS MU

Literatura

  • KOUBEK, Josef. Řízení pracovního výkonu. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2004, 209 s. ISBN 807261116X.
  • KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 9788024724973.
  • Reward managementa handbook of remuneration strategy and practice. Edited by Michael Armstrong - Helen Murlis. 5th ed. London: Kogan Page, 2004, xiv, 690 p. ISBN 074943984X.
  • URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků : co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. První vydání. Praha: Grada Publishing, 2017, 157 stran. ISBN 9788027102273.
  • MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 6. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2021, xi, 257. ISBN 9788076761933.
  • BARTÁK, Jan. Řízení lidí v organizacích. Vydání 1. Praha: Grada, 2023, 280 stran. ISBN 9788027138234.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.