Závěrečná práce: Bc. Vladimíra Janková, učo 211892: Teorie preferencí s akcentem na analýzu ekonomického přístupu k lidskému chování
Diplomová práce
Teorie preferencí s akcentem na analýzu ekonomického přístupu k lidskému chování
Preference theory with emphasis on the analysis of economic approach to human behavior
Anotace
Tato práce analyzuje problematiku lidského kapitálu pomocí ekonomického přístupu k lidskému chování a vychází především z matematicko-ekonomických modelů známého amerického nositele Nobelovy ceny za ekonomii Garyho S. Beckera. První kapitola je věnována úvodu do teorie preferencí a jejímu rozšíření o osobní a společenský kapitál. Druhá kapitola vysvětluje vliv investic do vzdělání a pracovní průpravy …více
Abstract
This thesis analyses the subject of human capital in terms of the economic approach to human behavior and it goes from mathematical and economical models of well–known American Nobel prize winner Gary S. Becker. First chapter is devoted to the introduction to the preference theory and its enlargement by conception of personal and social human capital. The second chapter explains the influence of investment …více
Zadání práce
12. 5. 2011 08:59, prof. RNDr. Jan Paseka, CSc., učo 1197
- Zadáno/změněno 21. 6. 2011 11:11, Eva Nebolová
- Záznam založen 24. 11. 2009 15:55, Eva Nebolová
- Zveřejnit od 11. 5. 2011 15:23, Eva Nebolová
- Práce převzata 11. 5. 2011 15:23, Eva Nebolová
Vedoucí
Literatura
- BECKER, Gary S. Teorie preferencí. Translated by Milan Sojka - Tomáš Kunca - Jiří Jonáš. Vyd. 1. Praha: Grada, 1997, 350 s. ISBN 8071694630.
- BECKER, Gary. Gary S. Becker (1964, 1993, 3rd ed.). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Chicago: University of Chicago Press, 1964. ISBN 978-0-226-0412.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Ekonomický přístup ke kriminalitě
Mgr. Vladimíra Janková, učo 211892 -
Vliv globalizace a demografického stárnutí na přetváření politiky zaměstnanosti v Evropě s ohledem na zaměstnávání starších pracovníků
Mgr. Lenka Haluzová -
Přijímací a adaptační proces v konkrétním podniku
Ing. Barbara Závišová, BA (Hons) -
Vzdělávací kurz jako nová pracovní perspektiva
Mgr. Veronika Kleinová -
Fenomén překvalifikovanosti a jeho důsledky na lidské potřeby
Mgr. Hana Čihánková -
Názory vedoucích pracovníků a zaměstnanců sociální firmy na rozvoj lidského a sociálního kapitálu zaměstnanců
Mgr. Jitka Mertlíková -
Problematika návratu žen po rodičovské dovolené na trh práce ve vybraném mikroregionu
Mgr. Eliška Leitgebová -
Současné problémy absolventů vysokých škol na trhu práce ve Francii a v ČR
Ing. Alena Kalvodová




