Alternativa bakalářské práce: Tomáš Strašák: Řešení případové studie: Návrh strategie pro získání nových zaměstnanců z generace Z
Alternativa bakalářské práce
Řešení případové studie: Návrh strategie pro získání nových zaměstnanců z generace Z
Case study: Strategy for recruiting new employees from Generation Z
Anotace
Tato práce předkládá návrh firemní strategie náboru zaměstnanců z řad generace Z. Hlavním cílem projektu je omladit pracovní sílu firmy Tchibo. Navržená opatření zahrnují zavedení propagace firmy Tchibo jako možného zaměstnavatele na sociálních sítích Instagram a Tiktok. Dále baristických kurzů Tchibo, které představí firmu mezi studenty středních škol. A návrh na zvýšení atraktivity zaměstnavatele pomocí zavedení dalších benefitů. Výstupem je plán a analýza nákladů pro tyto návrhy.
Abstract
This paper presents a proposal for a corporate recruitment strategy targeting Generation Z. The primary objective of the project is to rejuvenate Tchibo's workforce. The proposed measures include promoting Tchibo as a potential employer on social media platforms such as Instagram and TikTok, as well as organizing barista courses to introduce the company to high school students. Furthermore, the project …více
Vedoucí
Zpravodaj
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Návrh komunikační a obsahové strategie vybraného zaměstnavatele na sociálních sítích zaměřené na budování employer brandu u vysokoškolských studentů a čerstvých absolventů (generace Z)
Bc. Martin Pleva -
Řešení případové studie o personálním brandingu směrem ke generaci Z
Bc. Jan Bukovský -
Souvislost používání sociálních médií a nákupního chování generace Z
Mgr. Eliška Andrlová -
Online recenze a jejich účinky na spotřebitelské chování
Ing. Ivana Dubišarová -
Instapoezie jako generační fenomén v české literatuře
Mgr. Vendula Chromíková Žaludová, učo 450020 -
Analýza nových forem personálního marketingu. Organizační případová studie.
Mgr. Anna Řeháková -
Marketingové využití sociální sítě LinkedIn
Ing. Jana Křečková -
Personální marketing jako nová forma náboru
Mgr. Barbora Řeháčková




