Závěrečná práce: Bc. Kateřina Čermáková: Motivační systém na Okresní správě sociálního zabezpečení
Diplomová práce
Motivační systém na Okresní správě sociálního zabezpečení
Motivational system at the District Social Security Administration
Anotace
Motivace zaměstnanců je jednou z nejdůležitějších oblastí personální práce v organizaci. Pokud je motivační systém správně nastaven, působí nejen na efektivitu, účinnost a produktivitu zaměstnanců, ale také na jejich spokojenost v rámci organizace. Tato práce si klade za cíl zmapovat stávající systém motivace na konkrétní Okresní správě sociálního zabezpečení a odpovědět na otázku, zda vyžaduje provedení …více
Abstract
Motivation of employees is one of the most important areas of personal activities in an organization. If the motivation system is set up correctly, it effects not only efficiency, effectivity and labour productivity, but it also effects employees´ satisfaction within the organization. The aim of this work is to map a current motivation system in a specific changes. In the theoretical part I defined …více
9. 6. 2009 15:22, PhDr. Alena Lubasová
Vedoucí
KSPSP FSS MU
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Analýza motivačního systému ve středně velké organizaci
Mgr. Veronika Zlatušková -
Shoda mezi motivačním systémem vybrané organizace a potřebami jejích zaměstnanců
Mgr. Barbora Orlická -
Vnímání motivačního systému zaměstnanci a vedením firmy v konkrétní organizaci
Mgr. Sylva Katolická -
Motivace ve firmě z pohledu vedení a zaměstnanců v mezigenerační perspektivě
Mgr. Hana Dostálová -
Motivace absolventů vysokých škol v zaměstnání v okrese Rychnov nad Kněžnou
Mgr. Nikola Škopová -
Analýza motivačního systému ve vybrané organizaci státní správy
Mgr. Alexandra Vitulová -
Analýza systému hodnocení ve vybrané organizaci a jeho vliv na motivaci pracovníků
Bc. Jana Kotrčová, učo 182505 -
Teacher wellbeing
Mgr. Milada Pajerová




