Diplomová práce

Návrh systému pro tvorbu vzdělávacích plánů zaměstnanců

Design of a system for creating employee training plans

Bc. Michaela Orlitová
Anotace

Předmětem diplomové práce „Návrh systému pro tvorbu vzdělávacích plánů zaměstnanců“ je analýza současného stavu vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku a následná formulace doporučení k jeho zlepšení. V první části je definován lidský kapitál, kompetence, tvorba vzdělávacích plánů a možnosti vyhodnocení investic do vzdělávání. Dále je nastíněna specifičnost ICT sektoru. V praktické části je představena …více

Abstract

The subject of the diploma thesis "Design of a system for creating employee training plans" is an analysis of the current state of employee training in a selected company and the subsequent formulation of recommendations. The first part defines human capital, competencies, the creation of educational plans, the evaluation of the investment in education, and the specificity of the ICT sector. The practical …více

Klíčová slova
Lidské zdroje Vzdělávání Vzdělávací plány Kompetence Kompetenční rámec ICT Human resources Education Educational plans Competencies Competence framework
Zadání práce
Cíl práce: Návrh systému pro tvorbu vzdělávacích plánů zaměstnanců ve vybraném podniku
Postup práce a použité metody: Teoretická část práce bude věnována problematice řízení lidských zdrojů v souvislosti se vzděláváním pracovníků s přihlédnutím k náplni činnosti zvoleného podniku. Dále se literární rešerše bude zabývat investicemi do vzdělávání a vyhodnocováním jejich návratnosti. V praktické části diplomantka provede analýzu současného stavu systému vzdělávání ve vybraném podniku, identifikuje jeho nedostatky a poté navrhne nový systém pro tvorbu vzdělávacích plánů daného podniku, jehož součástí bude také měření efektivity investic. Předpokládá se využití metod literární rešerše, analýzy, syntézy, komparace, dedukce, dotazování, pozorování a vhodných matematicko-statistických metod.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
19. 5. 2021 16:02, Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
Plný text práce
3,1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
21. 6. 2021
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
KPEM ESF MU

Oponent

Mag. Dr. Eva Born
KPEM ESF MU

Literatura

  • BARTOŇKOVÁ, H. Firemní vzdělávání: strategický přístup ke vzdělávání pracovníků. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2010, 208 s. ISBN 978-80-247-2914-5.
  • VIJAYABANU, Chidambaram a Ramachandran AMUDHA. A study on efficacy of employee training: review of literature. Business: Theory & Practice. 2012, roč. 13, č. 3, s. 275-282.
  • NOE, Raymond, A. Employee training and development. 7. vyd. New York: McGraw Hill education, 2017. ISBN 978-0-07-811285-0.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Plán
Podniková ekonomika a management

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.