Diplomová práce

Implementace performance managementu ve středně velké společnosti se zaměřením na IT

Implementation of performance management in medium sized company with focus on IT

Aneta Řežábová
Anotace

Tato diplomová práce se zabývá analýzou hodnocení pracovního výkonu ve vybrané organizaci se zaměřením na IT. Konkrétním záměrem je zhodnotit současnou situaci v oblasti hodnocení zaměstnanců a prověřit, zda může být v organizaci zavedena strategie performance management. Hlavní výzkumná otázka se zaměřuje na potřebné podmínky, které by organizace měla před implementací performance managementu splňovat …více

Abstract

This diploma thesis deals with the analysis of performance appraisal in a selected organization with a focus on IT. The specific aim is to evaluate the current situation in the field of employee appraisal and to examine whether a performance management strategy can be implemented in the organisation. The main research question focuses on the necessary conditions that an organization should meet before …více

Klíčová slova
performance management hodnocení pracovního výkonu strategické plánování implementace strategie hodnocení strategie stakeholder kompetence systém komunikace lidské zdroje organizační struktura organizační kultura IT sektor/performance management performance appraisal strategic planning strategy implementation strategy evaluation competencies communication system human resources organizational structure organizational culture IT sector
Zadání práce
Na základě relevantních teoretických konceptů autorka připraví adekvátní metodický postup, provede sběr a analýzu dat a zodpoví HVO: Jaké jsou podmínky pro nahrazení současné hodnotící strategie za koncepci performance managementu ve středně velké společnosti se zaměřením na IT?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
15. 1. 2024 07:24, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Plný text práce
1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
23. 1. 2024
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Oponent

doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D., učo 13842
KSPSP FSS MU

Literatura

  • WAGNEROVÁ, Irena. Hodnocení a řízení výkonnosti. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 128 s. ISBN 9788024723617.
  • ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy. Praha: Grada, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
  • Tvorba strategie a strategické plánování Teorie a praxe - 2., aktualizované a doplněné vydání. Edited by Jiří Fotr - Ivan Souček - Emil Vacík - Miroslav Špaček - Sta. 1. elektronické vydání. Grada, 2020, 1 online. ISBN 9788027124992.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.