Závěrečná práce: Sylvie Mrákavová, učo 208067: Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku
Bakalářská práce
Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku
Corporate culture supporting dynamic development of a company
Anotace
Předmětem bakalářské práce „Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku“ je analýza konkrétní podnikové kultury vybraného podniku. Jsou zde formulována taková doporučení a návrhy, jež povedou k jejímu zlepšení a zároveň zvýšení efektivnosti hospodářské činnosti podniku. Náplní teoretické části práce je stručný popis podnikové kultury, její struktury a základních elementů. V praktické části práce jsou uvedeny výsledky analýzy a jsou navrhnuty doporučení vedoucí ke změně.
Abstract
The subject of the bachelor thesis „Corporate culture supporting dynamic development of a company“ is an analysis of a specific corporate culture in the selected company. Within the thesis, there are formulated recommendations and proposals that would lead both to its improvement as well as to an increase of the economic efficiency of the company. The content of the theoretical part is a brief description …více
Zadání práce
9. 1. 2013 20:34, doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
- Zadáno/změněno 6. 2. 2013 09:30, Božena Čechová
- Záznam založen 17. 12. 2012 09:39, Vlasta Radová
- Zveřejnit od 8. 1. 2013 10:08, Vlasta Radová
- Práce převzata 8. 1. 2013 10:08, Vlasta Radová
- Pořadí pokusu: 3
Vedoucí
KPEM ESF MU
Literatura
- LUKÁŠOVÁ, Růžena a Ivan a kol. NOVÝ. Organizační kultura. Praha: Grada Publishing, 2004, 176 s. edice Expert, sv. 1. ISBN 80-247-0648-2.
- JANČÍKOVÁ, Alexandra. Česká národní kultura v kontextu managementu (2. část). Personál - časopis pro rozvoj lidských zdrojů. Praha: Pratr, a.s., 2005, Ročník XI., duben, s. 18-19. ISSN 1213-8878.
- MIKOLÁŠ, Zdeněk. Jak zvýšit konkurenceschopnost podniku : konkurenční potenciál a dynamika podnikání. 1. vyd. Praha: Grada, 2005, 198 s. ISBN 8024712776.
- LEŠINGROVÁ, Romana; Vladimír VOLKO a Alan VÁPENÍČEK. Konkurenceschopnost malých a středních podniků v aliancích (clusters) : výstup z projektu podpory jakosti č. 11/8/2005. Vyd. 1. Praha: Národní informační středisko pro podporu jakosti, 2005, 115 s. ISBN 8002017722.
- LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a výkonnost firmy. Personál. 2003, roč. 9, s. 7-8. ISSN 1213-8878.
- LUKÁŠOVÁ, Růžena a Ivan NOVÝ. Organizační kultura : od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. 1. vyd. Praha: Grada, 2004, 174 s. ISBN 8024706482.
- ŠIMBEROVÁ, Iveta; Vladimír CHALUPSKÝ; Eva TOMÁŠKOVÁ a Lucie KAŇOVSKÁ. Podniková kultura a její vliv na implementaci tržní orientace v podniku. In Aktuálne marketingové trendy v teórii a praxi. 1. vyd. Žilina: Jozef Strišš a kolektiv, 2009, s. 55-61. ISBN 978-80-8070-964-8.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku
Bc. Sylvie Mrákavová, učo 208067 -
Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku
Bc. Jan Uhl, učo 137168 -
Vliv změny podnikové kultury na efektivnost podniku
Ing. Petr Mrhal -
Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku
Bc. Sylvie Mrákavová, učo 208067 -
Profesní etika pro střední zdravotnické školy - výukové materiály pro žáky s metodickými pokyny pro odborné učitele
PhDr. Mgr. Hana Antonie Svobodová, učo 259069 -
Vliv organizační kultury na stabilizaci zaměstnanců v průběhu fúze
Mgr. Aleš Florián -
Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku
Mgr. Bc. Tereza Žílová Verbíková, učo 219793 -
Management změn podnikové kultury v konkrétním podniku
Ing. Veronika Lysáková




