Bakalářská práce

Analýza síly podnikové kultury a jejího vlivu na výkonnost podniku

Analysis of corporate culture strength and impact on corporate performance

Ján Kriváň
Anotace

Predmetom práce „Analýza sily podnikovej kultúry a jej vplyvu na výkonnosť podniku“ je výskum vplyvu sily podnikovej kultúry na výkon, ktorý môže byť ovplyvnený výškou fluktuácie zamestnancov. Prvá časť práce je zameraná na zhrnutie teoretických poznatkov týkajúcich sa podnikovej kultúry, jej sily a pôsobenia na výkon a fluktuáciu v podniku. Druhá časť práce sa zameriava na samotný výskum sily podnikovej …více

Abstract

The goal of the submitted thesis: „Analysis of corporate culture strenght and impact on corporate performance” is an investigation of the impact of corporate culture on the corporate performance, which can be influenced by a level of employee fluctuation. First part of the thesis is focused on gathered theoretical information reffering to a corporate culture, its strenght and an impact on performance …více

Zadání práce
Cíl práce: Analýza síly podnikové kultury. Analýza postupů, které používá management k prosazování nezbytných organizačních změn. Analýza východisek stanovení podnikových hodnot a norem chování manažerů a ostatních zaměstnanců v konkrétním podniku. Úroveň sdílení podnikových hodnot a norem vzájemných vztahů manažery a zaměstnanci. Vliv síly podnikové kultury na výkonnost útvarů a podniku. Analýza skupinových kultur vybraných útvarů. Pozitivní a negativní rysy podnikové kultury vzhledem k podnikovým cílům. Rozsah a vliv negativních rysů skupinových hodnot na výkonnost podniku. Postup práce a použité metody: studium odborné relevantní literatury a empirické šetření, zaměřené na zjištění síly podnikové kultury, sílu a charakter skupinových kultur vybraných útvarů a míru sdílení a uplatňování podnikových hodnot manažery a zaměstnanci v konkrétním podniku. Hledání principů a metod změny podnikových hodnot směrem ke zvýšení ekonomické výkonnosti podniku. Návrh doporučení podporujících zvýšení síly podnikové kultury a jejího vlivu na hospodářské výsledky podniku.
Práce zkontrolována:
18. 5. 2012 15:08, doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
Plný text práce
1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
26. 6. 2012
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. Martina Rešlová, Ph.D.
abs ESF MU

Literatura

  • NOVÝ, Ivan. Podniková kultura a identita. 1. vyd. Praha: Vysoká škola ekonomická v Praze, 1993, 97 s. ISBN 8070791594.
  • LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura českých výrobních firem: typické obsahy (výsledky empirického výzkumu). 2007.
  • ŠIMBEROVÁ, Zuzana. Organizační klima a organizační kultura jako součást učebního prostředí podniku. Sborník prací filozofické fakulty brněnské univerzity. Brno: Masarykova univerzita, 2007, LV, U12, s. 45-56. ISSN 1211-6971.
  • ŠIMBEROVÁ, Iveta; Vladimír CHALUPSKÝ; Eva TOMÁŠKOVÁ a Lucie KAŇOVSKÁ. Podniková kultura a její vliv na implementaci tržní orientace v podniku. In Aktuálne marketingové trendy v teórii a praxi. 1. vyd. Žilina: EDIS, 2009, s. 55-62, 7 s. edice 1. ISBN 978-80-8070-964-8.
  • LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna. vyd. první. Praha: Grada Publishing, 2010, 238 s. edice Expert. ISBN 978-80-247-2951-0.

Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
 
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Archiv závěrečné práce Ján Kriváň ESF B-EKM PEM v32bl/7
Radová, V.
25. 4. 2012
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.