Závěrečná práce: Ing. Jan Říkovský: Profil humanitárního pracovníka pohledem českých humanitárních organizací
Diplomová práce
Profil humanitárního pracovníka pohledem českých humanitárních organizací
Profile of a humanitarian worker in the view of Czech humanitarian organizations
Anotace
Charakter humanitární práce na jedné straně klade velké nároky na kompetence humanitárních pracovníků, na straně druhé však potřeba humanitární práce vzniká neočekávaně a v předem neznámém rozsahu. Důkladná příprava humanitárních pracovníků je tak nezbytným předpokladem účinného dosahování cílů, které si humanitární organizace kladou. V souladu s probíhající profesionalizací humanitárního sektoru tak …více
Abstract
Nature of humanitarian work places demands on competencies of humanitarian workers. On the other hand the need of humanitarian work comes unanticipated and in unknown extent. Hence is proper preparation of humanitarian workers an essential condition for effective fulfilling goals of humanitarian organizations. In compliance with professionalization of humanitarian sector this thesis deals with question …více
31. 5. 2012 12:29, Dipl.-Theol. Univ. Stanislava Ševčíková, Ph.D., MBA, MSc
Vedoucí
KSPSP FSS MU
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Tvorba metodiky výběrového řízení ve výrobní společnosti
Mgr. Klára Klepáčová -
Problematika volby povolání technických oborů a uplatnění na trhu práce
Mgr. Martin Robeš -
Tvorba školního vzdělávacího programu pro obor kuchař - číšník pro pohostinství
Mgr. Ľubica Fojtíková -
Vytvoření systému pro rozvoj manažerských dovedností na základě rozboru efektivity rozvoje v konkrétních podnicích
Ing. Jindřich Anděra -
Kompetence českých politických stran
Bc. Vladimír Pícha -
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
Mgr. et Mgr. Vlaďka Tomková -
Podnikové vzdělávání a jeho úloha v řízení lidských zdrojů
Mgr. Pavla Zvoňárová, učo 208849 -
Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů
Mgr. Vendula Kašparová




