Formát pro tisk z prohlížeče, MS-Word, LaTeX, rich LaTeX

Curriculum Vitae

Person-Related Identification Information
  • doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
Department
  • Department of Corporate Economy
    Econ Muni
  • Department of Psychology
    FSS Muni
Employment - Position
  • Head of Department
Education and Academic Qualifications
  • 2021: Habilitation in Business Management, Econ Muni
  • 2013: Ph.D. in Social Psychology; FSS Muni, Brno
  • 2009: Master degree in Finance; Econ Muni, Brno
  • 2008: Master degree in Psychology; FSS Muni, Brno
  • 2006: Bachelor degree in Psychology, Political Sciece; FSS Muni, Brno
Teaching Activities
  • Managerial Psychology, Intercultural communication, Personnel psychology, Orgnaizational Psychology
Scientific and Research Activities
  • 2020-2022 When Close Relationships Matter: A Longitudinal Study of Psychological Capital Development (GA20-03810S)
  • 2019 - 2021: Fungující a efektivní řízení znalostí v projektech (TL02000304)
  • 2019: Faktory ovlivňující pracovní výkon (MUNI/A/1376/2018)
  • 2019: Faktory ovlivňující rozhodování stakeholderů: Experimenty (MUNI/A/1148/2018)
  • 2019: Dárcovství ve výzkumech psychologie, sociologie a sociální antropologie (smluvní výzkum)
  • 2018: Faktory ovlivňující výkon a postoje pracovníků: důkazy o kauzalitě(MUNI/A/0880/2017)
  • 2018: Důsledky zpětné vazby na výkonnost na individuální a podnikové úrovni (MUNI/A/0920/2017)
  • 2017: Leader jako klíčový faktor výkonu týmu (MUNI/A/1081/2016)
  • 2016: Behaviorálně ekonomické experimenty v marketingu a managementu (MUNI/A/1021/2015)
  • 2016: Transformační vedení, pracovní spokojenost a pracovní výkon (MUNI/A/1077/2015)
  • 2015: Pracovní postoje a pracovní výkon (MUNI/A/1088/2014)
  • 2012 - 2014: Efektivní vůdcovství: integrující přístup (GAP403/12/0249)
  • 2010 - 2012: Ekonomika a management podniku v globalizovaném prostředí (MUNI/A/0905/2009)
Internship
  • 2020: Europa University Flensburg, International Institute of Management and Economic Education, short research intership
  • 2012 + 2013: Ecole de Management Caen, France, Lecturer at Intensive Erasmus Project
  • 2008: TU Chemnitz, Germany, Psychology, Erasmus
Activities Outside University
  • Member of European Association of Work and Organizational Psychology
  • Member of Czech Society for Logotherapy and Existential Analysis
  • Member of Czech-Moravian Psychological Society
Awards Related to Science and Research
  • 2019: Dean's prize for young researchers, best paper
Major Publications
  • PROCHÁZKA, Jakub, Pavol KACMAR, Tereza LEBEDOVÁ, Ludmila DUDÁŠOVÁ a Martin VACULÍK. The Revised Compound Psychological Capital Scale (CPC-12R): Validity and cross-cultural invariance in an organizational context. International Journal of Mental Health and Addiction. New York: Springer, 2024, 22 s. ISSN 1557-1874. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1007/s11469-023-01135-6. URL info
  • DUDÁŠOVÁ, Ludmila, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Psychological capital, social support, work engagement, and life satisfaction: a longitudinal study in COVID‑19 pandemic. Current Psychology. 2024, Neuveden, April, s. 1-15. ISSN 1046-1310. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1007/s12144-024-05841-9. URL info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Jakub NOVÁČEK a Martin VACULÍK. The evaluation of personnel selection methods by HR practitioners : The effect of reference and its interaction with information about validity. International Journal of Human Resource Management. Abingdon: Taylor & Francis, 2023, roč. 34, č. 16, s. 3233-3251. ISSN 0958-5192. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1080/09585192.2022.2117563. Full paper info
  • OPATRNÁ, Zuzana a Jakub PROCHÁZKA. Work-life balance policies and organizational financial performance: a scoping review. Employee Relations. Bingley: Emerald Publishing ltd, 2023, roč. 45, č. 7, s. 103-120. ISSN 0142-5455. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1108/ER-09-2022-0417. URL info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Katarína PARIĽAKOVÁ, Patrik RUDOLF, Vojtěch BRUK, Rút JUNGWIRTHOVÁ, Sára FEJTOVÁ, Radomír MASARYK a Martin VACULÍK. Pain as Social Glue : A Preregistered Direct Replication of Experiment 2 of Bastian et al. (2014). Psychological Science. Thousand Oaks: SAGE Publications, 2022, roč. 33, č. 3, s. 463-473. ISSN 0956-7976. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1177/09567976211040745. URL info
  • JANOUŠKOVÁ, Adéla, Jakub KOCYAN, Magdaléna ŠÍMOVÁ, Kamila UVÍROVÁ, Kamila ZAHRADNÍČKOVÁ, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. The effect of font readability on the Moses illusion : A replication study. CONSCIOUSNESS AND COGNITION. San Diego: Elsevier, 2022, roč. 99, March, s. 1-9. ISSN 1053-8100. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.concog.2022.103284. URL info
  • HEREC, Jonáš, Jaroslav SÝKORA, Kamil BRAHMI, David VONDRÁČEK, Oldřiška DOBEŠOVÁ, Martin SMĚLÍK, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Reflection and Reasoning in Moral Judgment : Two Preregistered Replications of Paxton, Ungar, and Greene (2012). Cognitive Science. Hoboken: Wiley, 2022, roč. 46, č. 7, s. 1-11. ISSN 0364-0213. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1111/cogs.13168. Full-text online info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Yulia FEDOSEEVA a Petr HOUDEK. A field experiment on dishonesty: A registered replication of Azar et al. (2013). Journal of Behavioral and Experimental Economics. New York: ELSEVIER SCIENCE INC, 2021, roč. 90, February, s. 1-6. ISSN 2214-8043. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.socec.2020.101617. Full-text at Science Direct info
  • DUDÁŠOVÁ, Ludmila, Jakub PROCHÁZKA, Martin VACULÍK a Timo LORENZ. Measuring psychological capital : Revision of the Compound Psychological Capital Scale (CPC-12). PLOS ONE. San Francisco: Public Library of Science, 2021, roč. 16, č. 3, s. 1-17. ISSN 1932-6203. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0247114. article - open access info
  • DOLEŽALOVÁ, Barbora, Natalie HUBÁČKOVÁ, Kamila LÁTALOVÁ, Eliška VÝBOROVÁ, Markéta ŽÁKOVÁ, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Can the color red trick you into drinking less? A replication study. Appetite. London: ACADEMIC PRESS LTD- ELSEVIER SCIENCE LTD, 2021, roč. 167, December, s. 1-6. ISSN 0195-6663. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.appet.2021.105619. URL info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Kateřina BÍLOVSKÁ, Adam ŤÁPAL, Martina FEJFAROVÁ a Martin VACULÍK. Dotazník designu pracovní pozice (WDQ) : Validační studie českého překladu. Československá psychologie. Praha: Psychologický ústav AV ČR, 2020, roč. 64, č. 2, s. 168-183. ISSN 0009-062X. abstrakt článku na webu časopisu info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Martin OVČAŘÍ a Michal ĎURINÍK. Sandwich feedback: The empirical evidence of its effectiveness. Learning and Motivation. Elsevier, 2020, roč. 71, August, s. 1-10. ISSN 0023-9690. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.lmot.2020.101649. Článek na webu časopisu info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Tabea SCHEEL, Petr PIROŽEK, Tomáš KRATOCHVÍL, Cristina CIVILOTTI, Martina BOLLO a Daniela Acquadro MARAN. Data on work-related consequences of COVID-19 pandemic for employees across Europe. Data in Brief. Amsterdam: Elsevier, 2020, roč. 32, October, s. 1-14. ISSN 2352-3409. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.dib.2020.106174. Full-text online info
  • FIKRLOVÁ, Jana, Lenka ČECHOVÁ, Tereza LEBEDOVÁ, Patrik PÝCHA, Alena ŠEŠULKOVÁ, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. The power of red : The influence of colour on evaluation and failure – A replication. Acta Psychologica. Amsterdam: Elsevier, 2019, roč. 198, July, s. 1-5. ISSN 0001-6918. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.actpsy.2019.102873. článek v databázi ScienceDirect info
  • ZÁLIŠ, Ladislav, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Mind the silver bullet thinking : A multilevel study on the impact of manager trait mindfulness on subordinate objective job performance. Frontiers in Psychology. Lausanne: Frontiers Research Foundation, 2019, roč. 10, September, s. 1-6. ISSN 1664-1078. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02171. Full-text na webu časopisu (open source) info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Anna ŽIDLICKÁ, Hynek CÍGLER, Martin VACULÍK a Howard J. KLEIN. The Czech adaptation of the Klein et al’s unidimensional targer-neutral scale of commitment. E+M Ekonomie a Management. Technická univerzita v Liberci, 2019, roč. 22, č. 4, s. 52-67. ISSN 1212-3609. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.15240/tul/001/2019-4-004. Článek na webu časopisu info
  • KRAJINA, Anida a Jakub PROCHÁZKA. Motives behind voting and the perception of the motives: Paradox of voting in Bosnia and Herzegovina. Eurasian Economic Review. New York: Springer, 2018, roč. 8, č. 3, s. 451-483. ISSN 1309-422X. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1007/s40822-017-0087-8. On-line article info
  • ĎURINÍK, Michal, Jakub PROCHÁZKA a Hynek CÍGLER. The Short Maximization Inventory. Judgment and Decision Making. Tallahassee (FL, USA): Society for Judgment and Decision Making, 2018, roč. 13, č. 1, s. 123-136. ISSN 1930-2975. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1017/S1930297500008871. full-text (online) info
  • KAŠPÁRKOVÁ, Ludmila, Martin VACULÍK, Jakub PROCHÁZKA a Wilmar B. SCHAUFELI. Why resilient workers perform better : the roles of job satisfaction and work engagement. Journal of Workplace Behavioral Health. Routledge, 2018, roč. 33, č. 1, s. 43-62. ISSN 1555-5240. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1080/15555240.2018.1441719. full-text (online) info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK, Petr SMUTNÝ a Stanislav JEŽEK. Leader traits, transformational leadership and leader effectiveness : A mediation study from the Czech Republic. Journal of East European Management Studies. Baden-Baden: Nomos, 2018, roč. 23, č. 3, s. 474-501. ISSN 0949-6181. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.5771/0949-6181-2018-3-474. full-text (online) info
  • SUCHOMELOVÁ, Aneta, Jakub PROCHÁZKA a Michal ĎURINÍK. Personal interest branding: Source of price premium. Journal of International Consumer Marketing. TAYLOR & FRANCIS LTD, 2017, roč. 29, č. 1, s. 27-34. ISSN 0896-1530. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1080/08961530.2016.1236309. Full-text, journal website info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Helena GILOVÁ a Martin VACULÍK. The relationship between transformational leadership and engagement : Self-efficacy as a mediator. Journal of Leadership Studies. Hoboken: John Wiley & Sons, 2017, roč. 11, č. 2, s. 22-33. ISSN 1935-2611. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1002/jls.21518. článek na stránkách časopisu info
  • LEUGNEROVÁ, Marcela, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. The influence of candidate social effectiveness on assessment center performance ratings: A field study. International Journal of Selection and Assessment. 2016, roč. 24, č. 2, s. 150-160. ISSN 0965-075X. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1111/ijsa.12137. URL info
  • SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. The relationship between managerial skills and managerial effectiveness in a Managerial simulation game. Revista Innovar. Columbia, 2016, roč. 26, č. 62, s. 11-22. ISSN 0121-5051. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.15446/innovar.v26n62.59385. On-line version of the original article info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Marcela LEUGNEROVÁ, Soňa DOČEKALOVÁ, Anna HLAVAČKOVÁ, Veronika MORHÁČOVÁ, Kateřina NEŠPOROVÁ, Stanislav JEŽEK a Martin VACULÍK. Do men conform more than women in the recognition and labeling of emotions? Studia Psychologica. Bratislava: Ústav experimentálnej psychológie SAV, 2016, roč. 58, č. 4, s. 251-258. ISSN 0039-3320. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.21909/sp.2016.04.721. Online archiv časopisu info
  • PROCHÁZKA, Jakub a Martin VACULÍK. Transformační vedení: "Normativní" psychologická teorie efektivního vedení lidí. Československá psychologie. Praha: Psychologický ústav akademie věd České republiky, 2015, roč. 59, č. 2, s. 137-149. ISSN 0009-062X. info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK, Marie SOUČKOVÁ a Marcela LEUGNEROVÁ. Encyklopedie psychologie práce. Brno: Masarykova univerzita, 2015, 156 s. n/a. ISBN 978-80-210-7744-7. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.13140/2.1.2641.4884. URL info
  • PROCHÁZKA, Jakub a Martin VACULÍK. Work satisfaction and work performance: An experimental examination of a causal model (Research proposal) (Poster). In 17th Congress of European Association of Work and Organizational Psychology 2015. 2015. info
  • PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Psychologie efektivního leadershipu. Praha: Grada, 2013, 152 s. Psyché. ISBN 978-80-247-4646-3. URL info
  • LINHARTOVÁ, Pavla, Adam ŤÁPAL, Luboš BRABENEC, Radomír MACEČEK, Jan Jiří BUCHTA, Jakub PROCHÁZKA, Stanislav JEŽEK a Martin VACULÍK. The color black and situational context: Factors influencing perception of an individual's aggressiveness and respectability. Studia psychologica: an international journal of research and theory in psychological sciences. Bratislava, SK: Slovenská akadémia vied, 2013, roč. 55, č. 4, s. 321-333. ISSN 0039-3320. URL info
  • PROCHÁZKA, Jakub a Martin VACULÍK. The relationship between prosocial behavior and the expectation of pro social behavior. Studia Psychologica. Institute of Experimental Psychology, Slovak Academy of Sciences, 2011, roč. 54, č. 4, s. 363-372. ISSN 0039-3320. info
  • ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena, Jakub PROCHÁZKA, Viktor KULHAVÝ a Mojmír SNOPEK. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. Přípravný kurz k přijmací zkoušce z Testu studijních předpokladů. Brno: Masarykova univerzita, 2010, 49 s. ISBN 978-80-210-5133-1. info
  • VACULÍK, Martin, Jakub PROCHÁZKA a Petr KVĚTON. The relation between prosocial behaviour and demanding prosocial behaviour. Studia Psychologica. Bratislava: Ústav experimentálnej psychológie SAV, 2007, roč. 49, č. 2, s. 157-166, 9 s. ISSN 0039-3320. info

2021/11/03

Curriculum Vitae: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (učo 99533), version: English(1), last update: 2021/11/03 14:28, J. Procházka

Další varianta: čeština(1)